С начала года прошло 28 проверок, в трёх случаях нашли нарушения.
Главное управление государственной службы занятости населения Омской области утвердило согласованный с областной прокуратурой план проверок работодателей в целях защиты трудовых прав граждан с инвалидностью.
«Всего в 2018 году предстоит проверить 113 предприятий и организаций. В их числе предприятия строительной, лесной и других отраслей, учреждения образования, культуры, здравоохранения», — рассказал главный специалист отдела правовой работы, госслужбы и кадров Алексей ТАРАБАНОВ.
По его словам, с января по апрель этого года было проведено 28 подобных проверок, выявлено три нарушения, одно из которых уже устранено.
В соответствии с законом «О квотировании рабочих мест в Омской области» в регионе квота для приёма на работу инвалидов устанавливается предприятиям независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, где среднесписочная численность работников составляет 50 и более человек. Квота - 2% к среднесписочной численности работников. Минимальное количество специальных рабочих мест для инвалидов — не менее двух. Каждое предприятие, которое обязано соблюдать законодательство о квотировании рабочих мест, могут проверять не чаще одного раза в 3 года.
За неисполнение работодателем обязанности по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов или отказ в приёме на работу таких граждан должностным лицам грозит штраф в размере 5000 – 10 000 рублей.
Фото © migrant.ru