За 2014-2016 годы показатель индекса рынка в регионе упал на 6,8 пункта — до 55,6. У ближайших соседей — Томской и Новосибирской областей — более благополучная ситуация с трудоустройством граждан.
Индекс рынка труда Омской области по итогам 2016 года составил 55,6 пункта из возможных идеальных 100. Таковы результаты ежегодного исследования рынков труда в регионах РФ, проведённого «РИА Рейтинг» (входит в состав МИА «Россия сегодня») к Восточному экономическому форуму, который стартует во Владивостоке сегодня, 6 сентября.
Для оценки ситуации на рынке труда в регионах РФ эксперты рассчитали индекс рынка труда по итогам 2016 года, который позволяет определить не только уровень занятости в субъекте, но и привлекательность для потенциального работника того или иного региона страны с т.з. трудоустройства и дальнейшей работы. При расчете индекса учитываются девять показателей, включая уровень оплаты труда, занятость, условия труда, а также емкость рынка труда.
По данным источника, по итогам 2014 года показатель индекса для Омской области составлял 62,4 пункта, 2015 года — 59,6 пункта, 2016 года — 55,6 пункта (29 место среди других регионов страны). То есть ситуация в регионе равномерно ухудшается.
Аналитики «РИА Рейтинг» отмечают, что менее всего от кризиса пострадал рынок труда в Москве, Петербурге и Подмосковье. И добавляют, что во всех регионах-лидерах низкий уровень безработицы, высокая емкость рынка труда, относительно короткое среднее время поиска работы и высокие зарплаты. Замыкают рейтинг северокавказские республики, Алтай, Тыва и Калмыкия.
Стоит отметить, что у Новосибирской и Томской областей — ближайших соседей Омской области — ситуация с рынком труда не намного лучше. Их результаты по итогам прошлого года равны, соответственно, 56,2 пункта и 56 пунктов. При этом, если в Томской области за два года падение индекса составило лишь 3,7 пункта, то в Новосибирской он снизился на 8,4 пункта.
Среди других регионов с городами-миллионниками «в составе» обстановка с трудоустройством лучше, чем у нас, в Свердловской (14 место, индекс по итогам 2016 года — 60,2), Нижегородской (11 место, 62,2) областях, республике Татарстан (5 место, 67,3), Челябинской (16 место, 58,6), Самарской (15 место, 59,4) областях, республике Башкортостан (13 место, 60,3), Красноярском крае (10 место, 62,4). Хуже картина только в Ростовской области (35 место, 53,4).
Как отмечают аналитики, результаты исследования в целом свидетельствуют о неоднородности ситуации на рынке труда в регионах РФ. Так, значение индекса по итогам 2016 года изменяется от 88,8 (Москва) до 9,8 (Ингушетия) при диапазоне от 100 до 1.
Добавим, что за прошлый год в 28 регионах значение индекса рынка труда по сравнению с прошлым годом увеличилось. Для сравнения: по результатам 2015 года увеличение индекса произошло лишь в пяти субъектах РФ. Наибольший прирост отмечен в Липецкой области (+4,3 пункта), Хабаровском крае (+3,7 пункта) и Республике Тыва (+3,6 пункта). В остальных 25 «оптимистичных» субъектах РФ рост индекса не превысил трёх пунктов.
У 57 регионов значение индекса в 2016 году снизилось, но у большинства из них снижение было незначительным: в основном, не более двух пунктов.
Фото © sovet-directorov-volgograda.ru
