Чаще всего соблюдения фирменного стиля одежды требуют от "лиц компании"
Служба исследований Зарплата.ру опросила 935 омских тружеников об отношении работодателей и их самих к дресс-коду.
Больше трети — 37% опрошенных — подтвердили, что в их организации действуют строгие требования к внешнему виду и одежде, и они их вынуждены соблюдать. Еще 15% респондентов подтвердили наличие негласного дресс-кода. Зато 48% опрошенных уверены, что могут явиться на рабочее место в чем угодно.
Впрочем, даже в компаниях с жестко регламентированным дресс-кодом санкции за его нарушение — если таковые и предусмотрены — применяются нечасто: только 6% работников признались, что вольность в одежде карается штрафом, а у 11% за это положен официальный выговор.
В половине случаев (48%) строгий дресс-код подразумевает единую униформу, соответствующую профессиональному стандарту отрасли и ведомства. Остальные 52% носят обежду делового стиля по требованию работодателя.
"Дресс-код есть в тех компаниях, где сотрудники лично общаются с клиентами, таким образом, они являются лицом компании и поддерживают ее имидж", — пояснила руководитель пресс-службы Зарплата.ру Ольга ПАВЛЮЧЕНКО.
Фото © kinderkleid.ru