«Должников надо рубить с полного плеча, нет причин кого-то жалеть»,

ОМО им. Баранова — больной вопрос для города

Начальник управления развития потребительского рынка и поддержки предпринимательства Сергей СИНДЕЕВ сообщил, что задолженность омских предприятий на 1 июля текущего года составляла 81 млн 259 тысяч рублей. Он отметил, что невыплата зарплаты имеет место быть во всех округах города, за исключением САО. Лидерами по задержке зарплаты являются четыре организации: ЗАО «Омскстроймост-Мостоотряд 63», ОАО Фумигационный отряд по защите хлебопродуктов и карантину растений Омской области», ОМО им. Баранова, ОАО «Жилсервис».

«Омскстроймост-Мостоотряд 63» сейчас проходит процедуру банкротства, а в отношении директора Бориса КОШУКОВА по факту уклонения от уплаты НДС на сумму 19 млн 239 тысяч 365 рублей УВД по Омской области возбуждено уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного ст. 199 УК РФ «Уклонение от уплаты налогов группой лиц по предварительному сговору в особо крупном размере». На другом предприятии, ОАО «Фумигационный отряд по защите хлебопродуктов и карантину растений Омской области», идет оценка недвижимости для ее последующей продажи. По словам Сергея СИНДЕЕВА, в данный момент здесь деятельность не осуществляется, а в штатной численности находится лишь один директор.

На 1 сентября текущего года просроченная задолженность по зарплате ОАО «Жилсервис» составляла 468 тысяч рублей. ОМО им. Баранова имеет долг по зарплате 62 млн 098 тысяч рублей, также в наличии и задолженностьпо перечислению в государственные и внебюджетные фонды — 238 млн 280 тысяч рублей. Ситуацию на этом предприятии заместитель мэра Евгений ФРЕЗОРГЕР, председательствующий на комиссии, назвал больной для Омска.

«Омскстрой-2001» задолжал 12 млн

Выступил на комиссии с докладом и заместитель руководителя Государственной инспекции труда по Омской области Сергей БЕЛЯЕВ. По его словам, плохая финансовая ситуация складывается у фирмы «Омскстрой-2001», в которой задолженность по зарплате составляет 12 млн рублей. Руководитель предприятия Виктор БЕРГ уже привлекался к административной ответственности, сейчас готовятся материалы по его дисквалификации.

Не забыл заместитель главного инспектора упомянуть и руководителя ОМО им. Баранова Андрея ШУТОВА и бывшего гендиректора ОАО «Жилсервис» Бронислава САЗАНСКОГО, которые за задержку зарплаты уже штрафовались.

— Не все работодателя выполняют обязанности по подаче сведений о наличии задолженности, хотя это определено законодательством. Одними административными мерами здесь мы ничего с места не сдвинем, — посетовал заместитель главного инспектора.

— Реакция после этого есть? – усомнился в административном наказании заместитель мэра Евгений ФРЕЗОРГЕР.

Сергей БЕЛЯЕВ отметил, что поначалу она есть, долги выплачиваются, однако потом задолженность появляется вновь.

— Я к чему задаю этот вопрос. Если наши организации не исполняют трудовое законодательство, их надо рубить с полного плеча, нет причин кого-то жалеть. Нужно начинать проверять их в более жесткой форме с участием представителей контрольно-надзорных органов. Тогда, как правило, реакция наступает незамедлительно. При проверке предприятия можно пригласить телевидение, печатные СМИ. Пускай люди знают, — предложил заместитель мэра.



«Нищие — значит нищие»

Следующим предметом обсуждения комиссии стал вопрос о низком размере заработной платы на предприятиях, работающих в сфере обрабатывающих производств, общественного питания, оптовой и розничной торговли, аренды машин и оборудования, жилищно-коммунального хозяйства.

Первым перед Евгением ФРЕЗОРГЕРОМ слово держал юристконсульт ООО «Регионснабметиз». По данным налоговой, средний размер заработной платы на предприятии составляет 3 646 рублей при стандарте по обрабатывающей отрасли 11 140 рублей. Представитель сообщил, что во втором квартале 2008 года зарплата увеличилась до и 5 427 рублей. Такой уровень трудового вознаграждения он объяснил наличием на предприятии низкоквалифицированного персонала, точный размер зарплаты которого он назвать не смог.

По данным налоговой, средний размер зарплаты у ООО ПКФ «МехКом» равен 3 950 рублям. Как пояснил финансовый директор, низкий уровень зарплаты связан с большой текучестью новых кадров, которые во время испытательного срока получают низкую зарплату. Он добавил, что в среднем штатный работник получает 7-8 тысяч рублей в месяц.

Евгений ФРЕЗОРГЕР обвинил представителя ООО ПКФ «МехКом» в лукавстве, заявив, что ни один токарь не будет работать за такую зарплату.

— Мы никого не обманываем. А я сам 6 тысяч получаю. По возможности живем. Нищие значит нищие. Но зато мы вовремя платим налоги. Оборот за месяц у нас составляет 400 тысяч. Зарплата – 250 тысяч, налоги – 100 тысяч, закупка комплектующих – 100 тысяч. За счет чего мне поднять зарплату? Налоги не платить? – обидевшись, громко прокричал директор.

Заместитель мэра решил, что без межведомственной проверки на этом предприятии не обойтись.

Компанию «Знатные продукты», которая занимается сдачей в аренду пищевого оборудования, Евгений ФРЕЗОРГЕР назвал «безусловным лидером», когда узнал, что средний размер зарплаты по итогам 2007 года на предприятии составил 1 124 рубля при стандарте 15 558 рублей. Правда, во втором квартале 2008 года этот показатель уже составил 4 200 рублей.Как ни добивался заместитель мэра от главного бухгалтера ответа на вопросы, почему на предприятии низкая зарплата и чем занимается обслуживающий персонал за 4 тысячи рублей в месяц, так внятного ответа и не получил.

Заподозрив организацию в наличии зарплаты в «конвертах», Евгений ФРЕЗОРГЕР все же дал руководителю компании время подумать о том, как можно увеличить уровень зарплаты.

«Дивизион» работает сквозь призму

В отличие от остальных руководителей организаций директор ООО «Торговый Дом Универсальный» Валентина КУШНИРЕНКО решила явиться на заседание комиссии собственнолично, чтобы пояснить, почему уровень средней зарплаты на предприятии составляет 5 тысяч рублей вместо положенных 14 200 рублей. Она сообщила, что ее предприятие занимается торговлей рыбой и мясными продуктами. А осенние и зимние месяцы как раз способствуют увеличению оборотов продажи, поэтому она заверила членов комиссии, что к первому кварталу 2009 года зарплата на предприятии будет соответствовать норме.

Евгений ФРЕЗОРГЕР сильно удивился, когда узнал, что работники ООО «Призма» (торговая марка «Дивизион») получают в среднем 2 750 рублей.

— По-моему, у вас не самые дешевые магазины? – поинтересовался он у представителя организации.

Руководитель службы персонала ООО «Призма» пояснила, что с 1 августа зарплата начинающих продавцов сотовых телефонов составляет уже 4 400 рублей. В среднем же зарплата превышает 7 тысяч рублей.

В компании ООО «Центр ОМ», которая входит в состав холдинга «Николь» и занимается грузоперевозками, размер средней зарплаты составляет 3 800 рублей. Заместитель руководителя компании сообщил, что в фирме многие работают по совместительству. Он также работает по совместительству и получает 4 500 рублей. Евгений ФРЕЗОРГЕР посоветовал сделать так, чтобы все работники работали на постоянной основе, иначе возникнет путаница и предприятие будет приглашаться на комиссию еще не раз.