После жалобы работника трудовая инспекция привлекла комитет образования к ответственности.
Государственная инспекция труда в Омской области рассказала, что получила жалобу от работника комитета образования Усть-Ишимского района. Комитет входит в состав районной администрации и курирует деятельность школ, детских садов и учреждений дополнительного образования. Работник (не уточняется, мужчина это или женщина) пожаловался, что ему уже три года подряд не предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск.
Максимальный срок, на который Трудовой кодекс РФ разрешает оставлять работника без отпуска, заменяя его денежной компенсацией, – два года. Поскольку комитет образования нарушил трудовое законодательство, трудовая инспекция объявила работодателю предостережение и велела наконец предоставить специалисту оплачиваемый отпуск. Других санкций не последовало.
Фото © www.drive2.ru
