Молодые специалисты и студенты пообщались с топ-менеджерами нефтехимических предприятий – и друг с другом
Омский нефтезавод принял первый региональный форум рабочей молодёжи, на который собрались больше 100 молодых специалистов предприятий нефтехимии и студентов технических специальностей промышленно-экономического колледжа, Сибирского казачьего института технологий и управления имени К.Г. Разумовского и техникума высоких технологий машиностроения. Поддержали это событие представители региональной власти, дочерних предприятий «Газпром нефти», «Омского каучука», «Полиома» и «Омсктехуглерода».
Основной темой обсуждения стала проблема дефицита квалифицированных кадров и статуса рабочих профессий. По мнению участников форума, к решению общегосударственной проблемы нужно подходить системно, в тесном взаимодействии власти, бизнеса и образования. Примером такого решения стала профориентационная программа ОНПЗ, реализуемая в связке бизнес – учебные учреждения.
Важность применения различных инструментов развития молодёжи и содействия ее профессиональному будущему подчеркнули министр образования Омской области Сергей КАНУННИКОВ и министр спорта Дмитрий КРИКОРЬЯНЦ. Обращаясь с напутственным словом к участникам, заместитель генерального директора «Газпромнефть-ОНПЗ» Олег ШАЙТАН рассказал о возможностях дальнейшего сотрудничества и роста молодых кадров.
– Рабочая молодежь – это ключевой стратегический ресурс для развития предприятий. Форум стал эффективной дискуссионной площадкой по обмену мнениями всех сторон, которые задействованы в процессе подготовки кадров. Здесь собрались молодые представители рабочих профессий, руководители различных предприятий, студенты профильных средних специальных учебных заведений. Это не просто общение друг с другом, это еще и возможность получить ответы от первых лиц ключевых компаний региона, – сказал Олег ШАЙТАН.
Он напомнил, что для молодежи важны возможности самореализации и карьерного роста, и примером им могут служить многие руководители завода, начинавшие трудовой путь механиками или операторами технологических установок.
Работу ОНПЗ с молодежью, начиная со школы, отметил министр образования Омской области Сергей КАНУННИКОВ:
— Мы должны мотивировать молодёжь осваивать рабочие профессии. Современность событий и жизни перестраивается, поэтому молодёжи нужно помочь сделать правильный выбор профессии, — подчеркнул он, и отметил важную роль программы "Школа — вуз — ОНПЗ", открывающей школьникам и студентам жизненные и трудовые перспективы.
В рамках форума для молодых работников и студентов состоялась экскурсия по нефтезаводу, а затем на дискуссионных площадках участники смогли напрямую задать вопросы руководителям предприятий нефтехимического кластера, обсудить возможности профильного образования, трудоустройства и перспективы карьерного роста.
Студент Омского техникума высоких технологий машиностроения Николай ПИЛИПЕНКО признался, что мечтает работать с самой современной сложной техникой и поэтому активно изучает специфику производственного процесса ОНПЗ.
— Мне было полезно пообщаться с людьми такого масштаба, как руководители предприятий нефтехимической отрасли. По окончании техникума я бы хотел работать на нефтезаводе, а это высокотехнологичное производство, поэтому мне нужно понимать, какие специальные знания и навыки будут востребованы здесь.
Поколение заводчан, недавно пришедших на ОНПЗ, очень гордится и своей работой, и перспективами, которые предлагает завод. Молодой специалист Константин КОСТЮЧЕНКО рассказал корреспонденту «КВ», что выбрал эту работу, «потому что завод — это перспективно, это стабильно, и всегда есть возможность развития».
Организаторы проекта надеются, что он станет не только стимулом к развитию для молодых работников, но и отправной точкой, благодаря которой другие предприятия отрасли еще больше оценят важность работы на перспективу — уже со школьной скамьи готовить для себя будущие кадры рабочих и инженерных профессий.
В завершение форума благодарственные письма от «Газпромнефть-ОНПЗ» были вручены участникам программы международной ассоциации WorldSkills, призванной содействовать повышению престижа рабочих профессий, квалификации работников и привлечению молодежи в производственные секторы, — студентке Омского промышленно-экономического колледжа Марии ТАГАНОВОЙ и лаборанту химического анализа «Газпромнефть-ОНПЗ» Марии ПЕТРОВОЙ.
