На предприятии завершен очередной этап реконструкции.
24 мая 2002 года в ЗАО «Росар» была сдана в эксплуатацию новая линия бутылочного розлива. Проект обошелся холдингу «Сан Интербрю», в который входит омское предприятие, более в чем 5 миллионов евро. Однако затраты должны оправдать себя с лихвой. Новая линия способна разливать 45 тысяч бутылок пива в час, тогда как ранее действовавшая разливала всего 21 тысячу. Новое оборудование было поставлено и смонтировано немецкой фирмой «Krones». Для ЗАО «Росар» начало работы линии — лишь очередной этап реконструкции. Уже к концу лета на заводе планируют освоить розлив пива в банки. Работы по установке соответствующего оборудования уже начаты.
В состав холдинга «Сан Интербрю» сегодня входят: ЗАО «Клинский пивкомбинат», ЗАО «Росар», ОАО «Поволжье» (город Волжский), ОАО «Пермская пивоваренная компания», ЗАО «Саранская пивоваренная компания», ОАО «Курская пивоваренная компания», ЗАО «Ивановская пивоваренная компания», АООТ «Бавария» (Санкт-Петербург) и три пивоваренных завода на Украине.
Для «Росара» процесс модернизации производства, можно сказать, нескончаем. При нынешних темпах развития рынка по-другому просто нельзя. Это прекрасно понимает прежде всего руководство холдинга «Сан Интербрю», войдя в состав которого, омское предприятие стало вторым в Омской области налогоплательщиком после Сибнефти. Сравните. В 1998 году налоговые отчисления ЗАО «Росар» составляли чуть более 100 миллионов рублей в год. В 2001 году цифра эта увеличилась до 490 миллионов рублей.
С 1997-го по 2002 год (первые месяцы) в реконструкцию предприятия было вложено более 80 миллионов долларов. Но если в 1997 году денег на перевооружение мощностей ушло всего чуть более четырех миллионов долларов, то уже через год холдинг вложил в ЗАО «Росар» более 20 миллионов долларов. Только в прошлом году инвестиции в омское предприятие составили 12 миллионов долларов.
Сегодня ЗАО «Росар» занимает шестое место по объемам производства пива в России. Уже к концу 2002 года предприятие планирует выпускать около 30 миллионов декалитров пива. Это, безусловно, связано с дальнейшей модернизацией производства. В частности, введением в строй линии баночного розлива мощностью 30 тысяч банок в час.
Кроме реконструкции производственных мощностей, за последние годы на предприятии сильно изменилась система продаж. Одним из самых серьезных проектов прошлого года стало создание омского филиала ООО «СДК», который управляет всем процессом продаж пива торговых марок «Сан Интербрю» на территории от Урала до Дальнего Востока. Результаты работы подразделения можно оценить прежде всего по росту объемов продаж предприятия в регионе. В 1997 году объемы продаж омского пива в другие регионы составлял 2300 тысяч декалитров. Это в два раза меньше, чем непосредственно в Омской области. В 2001 году в нашей области было продано всего чуть более пяти миллионов декалитров пива, тогда как в другие регионы — почти 13 миллионов декалитров.
В день запуска новой линии розлива в ЗАО «Росар» побывали представители областной администрации. Среди них был и вице-губернатор Александр ЛУППОВ. В своем выступлении он заверил присутствующих в готовности руководства региона к дальнейшему взаимовыгодному сотрудничеству и заметил, что Омской области бы не помешало еще два-три таких «Росара». Почему? Помимо налоговых отчислений, о которых уже было упомянуто, общий объем платежей предприятия другим омским производителям составит в 2002 году более одного миллиарда рублей. Сюда входят деньги, которые уплачиваются за грузоперевозки, за строительно-монтажные работы, а также средства, которые уходят на закупку ячменя, гофротары, полиграфической продукции, электроэнергии, воды и газа.
Цифры цифрами, но именно они как ничто другое говорят о том, что сегодня «Сан Интербрю» и входящие в него предприятия являются прекраснейшим доказательством успешного бизнеса. Недаром в 2001 году еженедельник «Компания» признал холдинг «Сан Интербрю» компанией года, а журнал «Карьера» присудил ему 50-е место в рейтинге (всего в нем числится 150 компаний) самых привлекательных работодателей России. Респонденты, которые участвовали в опросе «Карьеры», привлекательным работодателем считают прежде всего финансово-успешные и устойчивые компании.