Губернатор позавидовал зарплате

Справка

Перед тем как начать рассмотрение итогов исполнения предприятиями обязательств по повышению зарплаты, комиссия наметила план работы на 2004 год. Предполагается, например, что будет проведено два выездных заседания (в июне и ноябре). В мае планируется обсудить вопрос, касающийся уплаты организациями взносов в Пенсионный фонд. Кроме того, комиссия решила рассмотреть деятельность ГУП «Омскавтодор».

«Долги предъявим к взысканию»

Первым на ковер попал генеральный директор ОАО «ГАТП-6» Владимир СЕЛЬСКИЙ. На заседание комиссии его пригласили в связи с тем, что в акционерном обществе средний уровень зарплаты на 20 % меньше, чем по отрасли.

На заседание комиссии руководство предприятия было приглашено второй раз. После первого заслушивания предприятие составило бизнес-план на 2003 год. Сейчас ОАО находится на реструктуризации долгов по налогам в бюджет, а также по платежам во внебюджетные фонды. Платежи по графикам реструктуризации осуществляются своевременно. За 2003 год списана кредиторская задолженность на сумму более 2 млн рублей, или на 31% от общей сумму долгов. Реализация бизнес-плана позволила увеличить доходы предприятия за 2003 год на 24% (всего доходов -19 млн 212 тысяч рублей), в том числе по автоперевозкам — на 15,2%. Возросла балансовая прибыль. Фонд оплаты труда вырос на 26,8% и стал составлять на конец 2003 года 31 % от доходов предприятия. В 2003 году на 25% повышалась зарплата ремонтникам, на 15 % ИТР и водителям, ремонтно-вспомогательным работникам. Среднемесячная зарплата в 2003 году составила 3260 рублей. Рост по сравнению с 2002 годом — 31,2%.

Г-н СЕЛЬСКИЙ перечислил много причин медленного роста зарплаты на предприятии. Основная — низкая загруженность специализированного подвижного состава (предприятие было создано для обслуживания строительного комплекса). Кроме того, сказалась низкая платежеспособность заказчиков. «Мы занимались уборкой и вывозом снега на территории города. Некоторые районные автопредприятия до сих пор с нами не рассчитались», — отметил он. Повлияло и то, что начала действовать система обязательного страхования автогражданской ответственности, вырос транспортный, земельный налог.

Леонид ПОЛЕЖАЕВ, согласившись с тем, что изменение налогового законодательства довольно серьезный фактор, тем не менее заявил:
— Налоги будут всегда. Вы находитесь в системе, когда государство ставит условия. Уплата налогов — это ваши проблемы. Решать вы их можете в суде. Мы же здесь решаем проблемы выплаты зарплаты. Можно ли прокормить семью на три тысячи рублей? Если вы, конечно, не доплачиваете еще три тысячи в конверте. В чем я сомневаюсь. Нормально жить все хотят. А у вас что, патриоты, альтруисты работают? Регулирование финансовой деятельности предприятия за счет зарплаты — это не решение проблемы.

В целом, оценивая работу ОАО «ГАТП-6» довольно положительно, поскольку предприятие относительно благополучное, глава области подчеркнул, что «от вас ничего сверхъестественного не требуют, и поднять зарплату до среднеотраслевой, четыре тысячи рублей, вам под силу». На этой веселой ноте обсуждение скорее всего и закончилось бы. Однако в разговор вступил управляющий Омским отделением Пенсионного фонда РФ Сергей ТОДОРОВ, заявивший, что у предприятия долг перед фондом более 100 млн рублей. Г-н СЕЛЬСКИЙ на это замечание сразу же ответил, что «долг остался в сумме 24 млн рублей и до конца марта он будет погашен».

В свою очередь руководитель УМНС РФ по Омской области Виктор ПОГРЕБНЯК напомнил собравшимся о задолженности акционерного общества по налогам в сумме около двух млн рублей. После чего позиция губернатора по отношению к предприятию изменилась. «Если в 2004 году зарплата не будет увеличена до среднеотраслевой, то мы пересмотрим вашу реструктуризацию по налогам, предъявив задолженность к взысканию. Вопрос буду держать под контролем», — заявил он.

«От „Автоколонны 1252“ остался один пепел»

Второй на очереди была «Автоколонна 1252». Однако ее руководство на заседание не явилось. Якобы по причине болезни.

Ситуация на предприятии второй раз рассматривалась на комиссии. Генеральный директор акционерного общества — Аскербек БЕЙСЕНОВ, временный управляющий — Андрей ТАРАН. В ОАО «Автоколонна 1252» трехмесячная задолженность по зарплате. Ранее разрыв между кредиторской и дебиторской задолженностью был в два раза. В настоящее время в шесть раз. Активов нет. Все имущество выведено из состава предприятия. Имеется задолженность по налогам.

Просматривая данные о финансово-хозяйственной деятельности «Автоколонны 1252», глава области сразу отметил, что «от АО, похоже, остался один пепел. Не исключено, что здесь искусственное банкротство. Мы уже слушали директора предприятия. Тогда автоколонна не была в таком плачевном состоянии. Надо разобраться, что стало причинами мгновенного самобанкротства, раз предприятие пошло с молотка». Затем практически все члены комиссии по очереди сообщали различные сведения о предприятии и высказывали свои предположения по поводу ситуации, сложившейся в акционерном обществе.

В частности, председатель экономического комитета Омской области Сергей ЕВСЕЕНКО предположил, что «АО либо в тени работает, либо не оприходует выручку, так как налицо все признаки этого». «Платежи в Пенсионный фонд осуществлялись относительно нормально, а затем пошел резкий спад. Наверное, здесь применяется какая-то схема», — заметил г-н ТОДОРОВ.

Заслушав всех, ПОЛЕЖАЕВ, сделал вывод, что «кто-то хорошо поработал на предприятии, а мы оказались лишь статистами». И принял решение: поручить ведомству Александра ЛУППОВА, комитету по банкротству и экономическому комитету детально разобраться с ситуацией в АО, а также привлечь к этой работе правоохранительные органы.

Макаронную фабрику достали конкуренты

Последним рассматривался вопрос о ситуации с зарплатой в ОАО «Омская макаронная фабрика». Исполняющую обязанности директора АО Людмилу МЕДВЕДЕВУ пригласили по той причине, что на фабрике понизилась заработная плата.

57% продукции фабрики реализуется в Омской области. Остальные 43% — в других регионах. В связи с резким подорожанием сырья в IV квартале 2003 года на предприятии в ноябре-декабре прошлого года резко снизились объемы производства. По официальным данным в 2003 году среднемесячная зарплата на предприятии составляла 8781 рубль, что на 15 % выше, чем было в 2002 году.

— Ваши работники в одной из передач на омском радио задавали мне вопрос, почему зарплата упала с пяти тысяч рублей до трех, — сразу же спросил Людмилу МЕДВЕДЕВУ глава области. — Все дело в цене на зерно? Цена на хлеб по России везде одинаковая. Рынок реализации вашей продукции — российский. Ваша продукция стала не конкурентно способной? В чем же причина того, что вас мгновенно выбросили с рынка?

Г-жа МЕДВЕДЕВА ответила, что, да, основная причина ухудшения ситуации на предприятии — высокая цена на зерно. «Все наши конкуренты и в Челябинске, и в Алтайском крае имеют свои мельницы. Цены на макароны держат в пределах 11 рублей за один килограмм даже при росте цен на муку. В Омской области муку продают в основном по 10-10,2 рубля. Поэтому макароны у нас никак не могут стоить 11 рублей», — пояснила она.

По прогнозам, урожай в 2004-м будет ниже среднего

Выслушав ее, Леонид ПОЛЕЖАЕВ заявил:

— Я вас уверяю, цена на зерно — шесть тысяч рублей, не упадет. По крайней мере, до следующего урожая. А если урожай будет ниже среднего, как предполагается по прогнозам, то цена застабилизируется и на 2005 год. Поэтому надо подумать о перспективах вашего предприятия, о его эффективности.

Как выяснилось, о перспективах развития на фабрике уже подумали. Более того, начали действовать. В настоящее время идет реконструкция: устанавливается линия по выпуску новой продукции, точнее, макарон необычной формы. Будут установлены штамповочные машины, изгатавливающие продукцию, которую в настоящее время вплоть от Урала до Дальнего Востока никто не производит. То есть расширится ассортимент. Реконструкцию планируется закончить в конце марта, а потом начать рекламную кампанию. «Зарплату мы уже повышаем. В конце 2003 года она снизилась с пяти до трех тысяч рублей только у отдельных категорий работников, так как в конце прошлого года у них был не полный рабочий день. Сейчас у них зарплата повысилась до прежнего уровня», — сказала МЕДВЕДЕВА.

Губернатор остался доволен этими фактами. Но тут ложку дегтя в бочку медадобавили главный государственный инспектор труда в Омской области Анатолий ПАСТУХОВ и председатель Совета федерации омских профсоюзов Валерий ЯКУБОВИЧ. По словам первого, в инспекцию пришла жалоба от работников предприятия по поводу системы тарифов на фабрике: большой разрыв между зарплатой различных категорий работников. Кстати, выяснилось, что у директора фабрики ежемесячная зарплата более 100 тысяч рублей. Чему сильно удивился глава области. Г-н ЯКУБОВИЧ же отметил, что, в частности, в АО не все в порядке с колдоговорами, отпуска без сохранения зарплаты.

В защиту фабрики выступил г-н ЕВСЕЕНКО: «Предприятие надо поддержать, ведь рынок Сибири перегружен макаронной продукцией. Фабрике надо сохранить свою торговую марку. Стратегия, как выжить на рынке, у предприятия есть. А с теми замечаниями, которые им предъявлены, они, думаю, справятся». Ему резко возразил ПАСТУХОВ, возмутившийся, почему всегда стратегия должна осуществляться за счет людей?

— ПАСТУХОВ, я думаю, прав, — сказал глава области. — В настоящее время у руководителей нет серьезной ответственности перед работниками. Чтобы исправить ситуацию, будут приниматься соответствующие законы.

В итоге комиссия приняла решение о том, чтобы инспекция по труду продолжила проверку по применению на фабрике системы тарифов оплаты труда.