Научите нас учить

По словам генерального директора ООО «Компания „Джей энд Эс“ Юлии ПРИВАЛОВОЙ, профессия бизнес-тренера сегодня очень востребована, однако соответствующих специалистов практически нигде не готовят. Когда на предприятии возникает необходимость провести обучение персонала, руководители предпочитают либо приглашать мастеров со стороны, либо перекладывать эту работу на плечи своих HR-менеджеров. Однако ни один из этих вариантов нельзя назвать оптимальным. Сторонние тренеры бессильны что-либо сделать, когда для решения проблемы необходимо четко знать специфику работы предприятия и причины возникновения этих самых проблем, когда нужен квалифицированный взгляд изнутри. А менеджеры по персоналу, несмотря на широту своих обязанностей, не всегда могут провести качественные тренинги по каким-либо узкоспециальным вопросам. Успешно совместить преимущества первых и вторых могут корпоративные бизнес-тренеры, то есть профессиональные тренеры, работающие в штате предприятия. Впрочем нельзя недооценивать и значение независимых бизнес-тренеров, поскольку зачастую решающую роль играет именно взгляд со стороны, что называется, новая струя, новые знания. Поэтому обращение к
консультантам и внешним бизнес-тренерам не менее важно, чем наличие в штате предприятия корпоративного тренера.

Конкурс тренерского мастерства как раз и направлен на то, чтобы, с одной стороны, донести до общественности значимость профессии бизнес-тренера, а с другой — помочь тем, кто уже занимается обучением персонала, повысить свой профессиональный уровень. В жюри конкурса входят эксперты-теоретики из Омского государственного университета, практикующие бизнес-тренеры, которые уже завоевали признание в Омске и за его пределами, а также наблюдатели от работодателей — представители группы компаний „Омский бекон“, ООО „Омсквинпром“, НПО „Мир“ и банка „Менатеп СПб“. Эксперты не только оценят уровень участников конкурса, но и дадут каждому из них квалифицированные рекомендации, над чем еще предстоит поработать. Подобный конкурс уже проводился компанией „Джей энд Эс“ в 2001 году, и все его участники сейчас, по словам Юлии ПРИВАЛОВОЙ, или стали профессиональными бизнес-тренерами, или занимают руководящие должности на предприятиях города. Другими словами, ни для одного из них конкурс тренерского мастерства не прошел впустую.

В рамках конкурса участники проведут самопрезентации, покажут умение разрабатывать тренинговые программы и проекты, а также сами примут участие в ролевых играх и мини-тренингах. Эксперты будут оценивать такие качества конкурсантов, как креативность, владение профессиональным языком, коммуникабельность, организаторские способности. По итогам конкурса все участники получат специальные сертификаты, а победители смогут пройти стажировку в тренинг-центре компании „Джей энд Эс“.

Андрей ПРЕОБРАЖЕНСКИЙ