Есть идея!

— Нас этим заниматься заставила жизнь, — рассказал он.
— На начальном этапе мы занимались в основном торгово-закупочной деятельностью. Однако настало время осваивать новые вершины и расширять бизнес. Вот тогда-то перед нами возникла кадровая проблема. Мы пытались ее решить разными способами. И поняли, что есть много умных людей, генерирующих бизнес-идеи, но не каждый готов их воплотить. Вот тогда мы рискнули и начали вкладывать деньги именно в тех, кто сам придумал и сам готов реализовать проект. Вот, например, к нам пришел победитель конкурса «Золотой кадровый резерв», он предложил организовать производство по глубокой переработке древесины. Потребителями этой продукции могут стать Европа и развитые страны Азии. Сегодня он сам провел маркетинговые исследования, и наша компания приобрела земельный участок под производство.

Василий ЦОЙ готов вложиться деньгами в будущую бизнес-площадку, но при условии, что и другие бизнесмены примут участие в проекте. По мнению исполнительного директора регионального объединения работодателей Омской области Вадима КАБАНЕНКО, «Бизнес-площадка — это очень интересно. Ведь это как раз тот случай, когда в молодых специалистах можно разглядеть: кто из них способен придумывать гениальные идеи, а кто-то из них окажется менеджером с хорошими организаторскими способностями. Причем участие в конкурсе непосредственно работодателей, поможет молодым талантливым специалистам найти применение своих знаний на практике. Сейчас главная задача организаторов, на мой взгляд, на начальном этапе определить, кто будет владельцем интеллектуальной собственности — придуманных бизнес-проектов. Механизм конкурса должен быть прозрачным, чтобы ничьи права не были ущемлены».

Ирина МАКАРОВА