СМИ будут участвовать в комплексной проверке предприятий-должников

«ОмСтрой-2001» должен 25 млн рублей

По данным налоговой, на 1 января текущего года задолженность по зарплате у «ОмСтрой-2001» составляла6 млн 307 тысяч рублей, на 1 июля — 17 млн 163 тысячи рублей, на 1 октября — 18 млн 300 тыс. рублей. Общая задолженность компании, включая все налоги, превышает 25 млн рублей.

Причина прогрессирующего роста задолженности, по мнению руководства «ОмСтрой-2001», заключается в неисполнении условий муниципальных контрактов в части финансирования со стороны Тюкалинского и Называевского районов, где компания вела строительство. Недополученные деньги пришлось компенсировать оборотными средствами предприятия, что в итоге и привело к появлению недостроенных объектов и задолженности по зарплате.

Правда, эти пояснения начальник управления развития потребительского рынка и поддержки предпринимательства департамента городской экономической политики Сергей СИНДЕЕВ, председательствующий на комиссии, зачитал по бумаге.

Приглашенный в мэрию директор ООО «Компания «ОмСтрой-2001» Виктор БЕРГ не приехал. Вместо него предприятие на комиссии представляла инспектор отдела кадров компании Елена СУББОТИНА. Она сообщила, что директор БЕРГ отправился на встречу с дольщиками и что ее никто не предупреждал о необходимости отвечать на вопросы комиссии. Члены комиссии сильно и не усердствовали с вопросами. В большей степени их волновало, какие меры необходимо принять в отношении «ОмСтрой-2001».

В итоге компании предоставили отсрочку по ликвидации задолженности до нового заседания комиссии, которое состоится уже в следующем году.

Старые должники показали динамику

Сергей СИНДЕЕВ сообщил, что задолженность по зарплате у таких организаций, как ОАО «Фумигационный отряд по защите хлебопродуктов и карантину растений Омской области», ЗАО «Омскстроймост — Мостоотряд-63», ОАО «Жилсервис», оказавшихся в центре внимания комиссии на прошедшем заседании, погашена. Задолженность по компенсационным выплатам в связи с сокращением персонала МУП «Редакция газеты «Вечерний Омск» в размере 291 тысячи рублей будет ликвидирована посредством резервного фонда мэра Омска. Начальник управления развития потребительского рынка также остался доволен динамикой сокращения долгов по зарплате на ОМО им. Баранова. По его словам, долги за июль-август уже погашены, в скором времени будет выплачена зарплата работникам за сентябрь.

Омские брюки делают руки

У всех 11 компаний, приглашенных на комиссию, средний уровень зарплаты не соответствует среднеотраслевому нормативу. В текстильном и швейном производстве он составляет 7 198 рублей в месяц, на производстве кожи, изделий из кожи и производстве обуви – 6 579 рублей. На деле предприятия платят своим работникам в среднем от 3 до 5 тысяч рублей.

В ООО «Профи» среднемесячный уровень зарплаты составляет 3 830 рублей.

На предложение комиссии повысить зарплату до среднеотраслевых 7 198 рублей к первому кварталу 2009 года директор ООО «Профи» Игорь ДАВЛИТШИН ответил отказом.

— Зарплата будет повышаться, но постепенно. Здесь разговор ведется о дороге длиною в жизнь. Понимаете? Мы производим мужские брюки. У нас высокотехнологичное, но низкорентабельное производство. Одна машина на таком производстве стоит столько, сколько иномарка. Однако это подмосковные фабрики оснащены таким оборудованием, у нас все приходится делать руками. Пока мы конкурируем с ними ценой, — пояснил руководитель.

Виталий ПУТИНЦЕВ пожаловался, что не может за 4 тысячи рублей даже дворника нанять, не говоря уже о швеях, а Сергей СИНДЕЕВ обвинил директора фирма в лукавстве и дал время исправиться до первого квартала следующего года.

Старые кадры — на пенсии, молодые – в декрете

Директор ЗАО «Алконост» Татьяна МОРТИКОВА заметила, что самый больной вопрос ее предприятия, где размер средней зарплаты составляет 3 990 рублей, — отсутствие квалифицированных кадров.

— На рынке мы работаем более 15 лет. Сейчас у нас старые кадры выходят на пенсию, а молодые находятся в декрете. В основном работают пенсионеры, производительность которых невысокая. Мы привлекаем студентов из швейных училищ, но там подготовка кадров очень низкая. Швея с 5 разрядом выпускает за месяц 5 юбок. Она выпускается и даже не знает, что такое «молния» и как ее вшить в юбку. Соответственно, и получает она не много, — посетовала руководитель.

Директор ООО «Легпром» Наталья ПЛАХОТНИКОВА также отметила, что на уровне средней зарплаты, который на предприятии составляет 4 800 рублей, сказывается труд низкоквалифицированных рабочих.

Несмотря на «неквалифицированную» причину, комиссия порекомендовала руководителям до 15 декабря представить в департамент городской экономической политики план мероприятий по повышения зарплаты в организациях до среднеотраслевой.

Директора нет, бухгалтер не знает

Некоторые руководители предприятий, вызванные на комиссию, не явились. Вместо них отстаивать честь фирмы приходилось бухгалтерам. Бухгалтер по кадрам ООО «Софи тм» сразу призналась, что какую-то конкретную информацию навряд ли сможет сообщить, так как «никто не сказал, что здесь нужно отчитываться». Вот и осталось загадкой для комиссии, почему по данным организации размер среднемесячной зарплаты на предприятии составляет 4 500 рублей, а по данным налоговой – 3 272 рублей пенсионный фонд до сих пор не сможет получить налоговые отчисления от этого предприятия в размере 300 тысяч рублей.

Главный бухгалтер ООО «Омск-Люрис» сообщила, что размер средней зарплаты на предприятии составляет 3 312 рублей. Однако в декабре текущего года, добавила она, обязательно будет рассматриваться вопрос о повышении средней зарплаты до 5 тысяч рублей в месяц. Низкая зарплата, по ее мнению, объясняется тем, что у фирмы, занимающей оказанием услуг по пошиву изделий, всего один заказчик, который и «кормит» 43 рабочих. По словам главного бухгалтера, за свою деятельность лично она получает зарплату в размере 3 565 рублей. После этой информации Сергей СИНДЕЕВ выдвинул предположение, что в организации выплачивается зарплата «в конвертах». Такое же подозрение пало на ООО «Подкова». По данным организации, средний размер зарплаты составляет 5 400 рублей, однако налоговый орган приводит другие цифры – 3 973 рубля.

Главный бухгалтер ООО ПФ «Любвена» отметила, что одна из главных причин низкого показателя средней зарплаты в третьем квартале 2008 года заключается в том, что полтора месяца организация свою деятельность не осуществляла из-за ремонта в здании, где они арендуют помещения



Коммерческий директор ООО «Текстиль» сказал, что с 1 ноября уровень зарплаты на предприятии поднялся с 3 тысяч до 4 340 рублей. Он намекнул, что для предприятия, которое работает менее года и у которого нет «шибко больших объемов и хорошей торговли», это не плохие показатели.



СМИ в доле

Главный государственный инспектор труда Анатолий КАНУННИКОВ проинформировал, что в первом квартале 2009 года Государственная инспекция труда в Омской области проведет комплексную проверку пяти предприятий — ООО «Компания «ОмСтрой-2001», ООО «Мясной триумф», ООО «СтройСтарИнвест», ООО «Навигатор» и ООО «Эверест и К».

Сергей СИНДЕЕЕВ предложил государственному инспектору провести проверки предприятий совместно с городской межведомственной комиссией, а также привлечь СМИ.

— Если руководитель будет возражать против СМИ при проверке, значит, ему есть что скрывать, — заметил начальник управления развития потребительского рынка.