Активисты подстанции скорой помощи № 5 города Омска создали новый профсоюз, в который уже вступило около 70 человек. Кроме того, в августе о создании своей профсоюзной организации объявили омские таксисты. «КВ» обратились к своим читателям с вопросом
Владимир АРКАТОВ, директор ООО «Пегас»:
— У меня штат сотрудников состоит из восьми человек, и я дорожу каждым из них. Поэтому профсоюз нам не нужен.
Светлана ГОНТОВАЯ, директор ООО «РУФАУДИТ-Омское бюро»:
— Профсоюза у нас нет. Это связано с отсутствием инициативы со стороны трудящихся. Если бы они вышли к руководству с предложением о создании данной организации, то препятствовать никто бы не стал.
Сергей ЗОЛОТАРЕВ, директор ЗАО «Октан-Брокер»:
— На нашем предприятии каждый сотрудник имеет возможность пообщаться с руководителем и разрешить трудовой спор в индивидуальном порядке, поэтому профсоюз нам не нужен.
Алексей ЗЫКОВ, директор ООО «ПР-Эксперт»:
— Несмотря на то, что сам я окончил Высшую школу профсоюзного движения, профсоюза у нас в организации нет. Инициатива его создания, на мой взгляд, должна идти от сотрудников, но они молчат.
Александр МАКИДОНОВ, исполнительный директор ООО «РемДорМаш»:
— Профсоюз сегодня — умирающее явление. У нас его нет, так как большинство работников не интересует ничего, кроме заработной платы.
Дмитрий МЕЛЬНИКОВ, директор ООО «ПК Чистый город»:
— Профсоюз на нашем предприятии существует уже около пяти лет. Основная его цель — решение трудовых проблем работников. Работой своего профсоюза я доволен, так как он позволяет мне полностью погрузиться в руководящий процесс. А не отвлекаться на внутренние вопросы коллектива.
Елена СИМОНОВА, директор ООО «Лансье»:
— Профсоюз у нас отсутствует, поскольку в нем нет необходимости. Это обусловлено незначительным штатом сотрудников.
Олег ХАЛЬПУКОВ, директор ЗАО «Управление механизации — 4»:
— Профсоюз на предприятии существует с 1997 года. Он не только помогает решать трудовые споры, но и создает благоприятную атмосферу среди работников. Кроме того, профсоюз занимается социальной поддержкой сотрудников предприятия.