Елизавета КРИВОЩЕКОВА: «Повторять как молитву»

Помните старую шутку о том, как внедряются новации? Сначала шумиха, потом неразбериха, затем наказание невиновных, а следом награждение непричастных. Но так было в советское время. В российское разработка долгоиграющих стратегий запросто умещается в два этапа: шумиха... и забвение. Что происходит после шумихи, как правило, не афишируется. Любопытствующий может припомнить, к примеру, предъявленные в июне позапрошлого года (а было это ни много ни мало на третьем семинаре по обсуждению стратегии развития бренда Омской области) «100 идей, как сделать Омскую область лучше», разработанные специалистами группы компаний Stas Marketing Partners. Новая власть, новый июнь — новая стратегия. Смотрим вечерние нововсти ГТРК «Омск».

— Сегодня началась экспертиза проекта Стратегии социально-экономического развития области, — сообщают ведущие новостей. — Над документом работали почти год, и осталось совсем немного времени, когда программа обретет законченный вид. Анастасия ГАЛАЕВА сегодня выслушала инициативы и прониклась духом грядущих изменений.

Зритель тоже попытался проникнуться вместе с Анастасией, тем более что «документ не простой — целая Стратегия и рассчитана она аж до 2025 года». Среди политиков, бизнесменов и ученых, обсуждавших очередную стратегию, журналистка заметила священнослужителя. Тот сказал, что тоже не может остаться в стороне.

— Главное в реализации Стратегии, высказывает мнение священник Илья БАГАЕВ, вера даже не в высшие, а в свои силы. Эту мысль как молитву, надеясь донести до каждого, сегодня повторяли разработчики документа, — сообщила Анастасия.

Вот интересно, при чем тут молитва? Больше надеяться омичам не на что? Неловко за журналистскую напыщенность, впрочем, попробуйте-ка сами на чистом глазу попиарить то «Сто идей», то «План Полежаева», то «Стратегию развития».

— План, который составили специалисты Strategy Partners Group, может превратить регион в лидеры экономического роста в Сибири, где будут современные предприятия, хорошая работа и достойная заработная плата, — обнадежила ГАЛАЕВА. — Чудесных превращений не обещают: в Стратегии пошагово описано, как добиться результата. Менять, правда, придется многое: даже саму структуру областного правительства. Виктор НАЗАРОВ уверяет: он и его команда к этому готовы.

Тяжкому труду областного правительства по перемене структуры можно только посочувствовать. Равно, как и омскому губернатору, также блуждающему в поисках проникновенных слов:

— Ее реализация, именно реализация этой Стратегии, это, знаете, наверное, я не побоюсь этого слова, это ежедневный совместный труд, в который мы должны задействовать все общество, которое сегодня живет и работает на территории Омской области.

Согласится ли общество, чтобы его задействовали?