Омский бизнес предлагает наделить административной и налоговой ответственностью работников наряду с работодателем.
22 апреля в Омском областном конгресс-холле состоялся юридический форум для предпринимателей «Безопасный бизнес», организованный Омским региональным отделением общероссийской общественной организации «Ассоциация юристов России». В его рамках состоялась панельная сессия на тему «Теневая занятость: последствия для работодателя и работника».
Контролирующие органы
Руководитель департамента по труду Министерства труда и социального развития Омской области Марина ХАМОВА начала с конкретного примера, рассмотренного межведомственной комиссией по борьбе с нелегальной занятостью в регионе. Индивидуальный предприниматель, занимающийся подбором кадров, заключил договор с одной из ключевых омских компаний о проведении разгрузочных работ и упаковке продукции. Сотрудники не оформляются ни в штате пищевого предприятия, ни у самого ИП – они самозанятые. ХАМОВА объяснила, что, по сути, трудовые отношения отсутствуют, люди не оформляют санитарные книжки, охрана труда не обеспечивается:
– Разве это безопасный бизнес, который вынесен в название форума? Задача нашей межведомственной комиссии – не наказать, а помочь работодателю пристально посмотреть на свою деятельность, на свои взаимоотношения, услышать мнение со стороны, проработать вопросы, которые не являются, так скажем, чистыми и понятными с точки зрения законодательства. Поэтому в составе межведомственной комиссии, действующей с 2024 года, не только контролирующие органы и отраслевые ведомства, но и объединения работодателей, общественные организации. Мы не выносим решения, а предлагаем переосмыслить свою деятельность. Извините, когда в трудовом договоре написано, что с понедельника по четверг человек работает пять минут, а в пятницу – сокращенный рабочий день, четыре минуты, это не может не вызывать вопросы...
Полную версию материала можно прочитать в бумажной версии газеты «Коммерческие Вести». Или подписывайтесь на полную электронную версию по телефону 95–61–46.