Поправки внесены в статью 152 Трудового кодекса РФ, сообщили в омской прокуратуре.
Внесение изменений было обусловлено принятием постановления Конституционного Суда РФ №35-П от 27 июня 2023 года. Решением КС признана не соответствующей Конституции РФ ч.1 ст.152 Трудового кодекса РФ, поскольку она допускает оплату сверхурочной работы исходя лишь из одной составляющей части зарплаты работника – из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.
«Действующая редакция указанной нормы допускает, что при расчете платы за сверхурочный труд работодатели могут принимать во внимание только тарифную ставку или оклад без компенсационных или стимулирующих выплат. С 1 сентября 2024 года в расчет оплаты сверхурочной работы в обязательном порядке войдут премии и другие выплаты. Первые два часа работы будут оплачиваться не менее чем в полуторном размере, а последующие – не менее чем в двойном. При этом у работника сохраняется право на компенсацию сверхурочной работы дополнительным временем отдыха», – сообщается 11 июня на сайте прокуратуры Омской области.
Фото © static.tildacdn.com