Трое специалистов предприятия приняли участие в финальном этапе организованного «Газпром нефтью» конкурса в области производственной безопасности и охраны труда.
Подведены итоги конкурса «Лучший по профессии» в области производственной безопасности и охраны труда. В число финалистов вошли специалисты Омского нефтеперерабатывающего завода.
Заключительный этап соревнований проводился в Ноябрьске. В этом этапе приняли участие более 1300 сотрудников из 64 предприятий и партнерских организаций компании «Газпром нефть». От Омского НПЗ на итоговые соревнования отправились трое специалистов.
Конкурс включал три номинации: «охрана труда», «экологическая безопасность» и «промышленная безопасность». Кроме того, среди работников предприятий-партнёров определяли лучшего сотрудника по производственной безопасности. Конкурсанты состязались в знании теории и в решении практических кейсов, демонстрировали свои навыки в реальных условиях и умение оказывать первую помощь. Победители получили звание лучших по профессии, а также вошли в кадровый резерв компании.
Заместитель председателя правления «Газпром нефти» Антон ДЖАЛЯБОВ заявил:
«Конкурс «Лучший по профессии» предоставляет уникальную возможность для наших сотрудников оценить свой уровень мастерства и определить пути дальнейшего развития. Из персональных достижений складывается успешность компании в целом. «Газпром нефть» ежегодно открывает новые учебные центры и совершенствует программы развития, которые охватывают всех сотрудников компании и специалистов подрядных организаций. Мы поддерживаем стремление каждого сотрудника к личностному и профессиональному росту, помогая в обучении, развитии персонала и создавая одни из лучших в нефтегазовой отрасли условий для работы».
Награду в спецноминации за лучшее выполнение практического задания получил омич – главный специалист по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды Андрей МАЗУРИК.
Генеральный директор ОНПЗ Олег БЕЛЯВСКИЙ отметил:
«ОНПЗ системно подходит к развитию кадрового потенциала. Предприятие предоставляет специалистам возможность обучения под руководством опытных наставников, привлекает их к участию в крупных проектах. Мы поощряем инициативу сотрудников, оказываем поддержку в реализации смелых идей и способствуем их профессиональному росту в нефтеперерабатывающей отрасли. Для персонала на предприятии созданы комфортные условия для труда и досуга».
Олег БЕЛЯВСКИЙ заявил, что на предприятии реализовали целую экосистему, которая охватывает все составляющие благополучия – от медицинского обеспечения до занятий спортом.
Фото © Анастасия ЖАЛЕЙКО