Агентство развития и инвестиций Омской области выучило работника, затем сократило специалиста и не смогло взыскать расходы за обучение

Дата публикации: 08 января 2026

Третьим лицом по странному делу выступало Министерство экономического развития Омской области. 

Судья Советского райсуда Наталья ГУДОЖНИКОВА отказала в иске представителям АО «Агентство развития и инвестиций Омской области» к своему работнику о возмещении расходов, связанных с обучением. Третьим лицом по гражданскому делу №2-3577/2025 выступало Министерство экономического развития Омской области.

В пресс-службе суда рассказали о сути неординарного дела:

• Истец в обоснование своих требований указал, что между ним и ответчиком заключён трудовой договор, согласно которому после завершения обучения за счёт средств работодателя работник обязан отработать не менее трёх лет. В случае увольнения по собственному желанию до истечения срока отработки, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение.

• Ответчик против удовлетворения иска возражал, пояснил, что данный пункт договора в дополнительном соглашении был изложен в новой редакции. Кроме того, причиной увольнения стало сокращение численности штата и невостребованность должности.

• Судом установлено, что какой-либо договор между истцом и ответчиком, который бы содержал указание на необходимость профессиональной переподготовки или дополнительное обучение по занимаемой им должности, конкретную профессию, специальность, квалификацию, которую должен получить работник по итогам обучения и по которой ему следует отработать у работодателя по окончании обучения не менее трёх лет, не заключался.

• Целью направления ответчика на обучение была стажировка, повышение квалификации. Вместе с тем, для продолжения работы в должности, занимаемой ответчиком, профессиональная переподготовка, обучение не требовались. Ответчик не получил новой профессии, специальности или квалификации, ему не выдан документ об окончании учебного заведения (диплом) с присвоением специальности, квалификации.

• Кроме того, работодателем не соблюдено второе обязательное условие, при котором он вправе требовать от работника возмещения затрат на его обучение – увольнение работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором.

Напомним, должность гендиректора подведомственного облправительству АО «Агентство развития и инвестиций Омской области» занимал Евгений КОВТУН (на фото), с 1 оября 2025 года – Светлана БАЖЕНОВА.

Фото © правительство Омской области



© 2001—2026 ООО ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ «КВ».
http://kvnews.ru/news-feed/202004