Гражданское дело рассмотрели в Горьковском райсуде Омской области.
Судья Горьковского райсуда Олег БЛОХИН частично удовлетворил иск 18-летней местной жительницы к московскому ООО «Эльгера» (по данным ЕГРЮЛ, учредитель и гендиректор – Виктория МУХАЧЕВА). Продавщица восстановлена на работе в магазине сети «Фикс-прайс», в ее пользу взыскана компенсация морального вреда в сумме 15 000 рублей и судебные расходы 30 000 рублей. На ответчика также возложена обязанность заключить с девушкой трудовой договор и внести запись в трудовую книжку истицы. Вердикт еще не вступил в законную силу, говорится в решении суда по гражданскому делу №2-460/2025.
Сегодня, 14 января, Тelegram-канал судов Омской области рассказал:
• Истица сообщила, что с начала июля 2025 года работала в магазине сети «Фикс-прайс» в р.п. Горьковское, но вместо трудового договора с ней был оформлен договор возмездного оказания услуг. В конце сентября ее уволили без объяснения причин через SMS-сообщение от заведующей магазином, в то время как она находилась на больничном.
• Ответчик настаивал на том, что между сторонами существовали исключительно гражданско-правовые отношения, оформленные договором услуг, который был прекращен в законном порядке. Представители отрицали наличие трудовых отношений, ссылаясь на отсутствие штатного расписания, приказа о приеме на работу и записи в трудовой книжке.
• Суд установил: истец выполняла обязанности продавца-кассира под управлением и контролем представителей ответчика, работала по графику 2/2, использовала корпоративные ресурсы (кассовую технику, учетные системы) и подчинялась внутренним правилам организации. Денежные средства, перечисляемые истцу, в платежных документах обозначались как «заработная плата». Увольнение было произведено в период временной нетрудоспособности работницы, что прямо запрещено трудовым законодательством – ст.81 ТК РФ. Суд установил, что, несмотря на формальное оформление договора услуг, фактические отношения соответствовали всем признакам трудовых.
Фото © gorkovskcourt.oms.sudrf.ru