Жанна ВОРОБЬЕВА: «Перечень причин опоздания, признаваемых уважительными, трудовым законодательством не установлен».
Причины опоздания на работу в каждом случае оцениваются индивидуально, однако ссылки на дорожные пробки и неполадки транспорта чаще всего не признаются уважительными, рассказали в омской Гострудинспекции.
В релизе ведомства говорится, что уважительной причиной могут признать обстоятельства, не зависящие от работника и не поддающиеся разумному контролю — например, внезапная непогода, перекрытие дорог или серьезные сбои транспорта при отсутствии альтернативного маршрута. Судебная практика неоднородна, но в целом суды чаще считают такие доводы неуважительными. Схожий подход применяется и при рассмотрении споров о прогуле, в том числе при отсутствии на рабочем месте более четырех часов подряд. Для применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение причин опоздания.
Руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна ВОРОБЬЕВА (на фото) также отмечает:
— Перечень причин опоздания, признаваемых уважительными, трудовым законодательством не установлен. Вопрос о том, является ли причина опоздания уважительной, решается по усмотрению работодателя после получения разъяснений работника.
Напомним, в целом количество жалоб в омскую Гострудинспекцию резко увеличилось.
Фото © архив KVnews