Суды в Омске применили ключевое разъяснение Пленума ВС РФ по защите трудовых прав работника.
Судебная коллегия Омского облсуда оставила в силе решение судьи Советского райсуда Евгения ТОВГИНА по гражданскому делу №2-3166/2025 по иску инженера по охране труда к ООО «СтройИнвест» (по данным ЕГРЮЛ, учредитель и гендиректор Роман БЕЛЯКОВ). Работодатель задолжал сотруднику за пять месяцев работы более 260 тысяч рублей, а попытку оспорить расчёт назвал «незаконной» – но суды, применив разъяснение Пленума Верховного суда РФ, встали на сторону работника, говорится в апелляционном определении №33-2138/2026.
В пресс-службе облсуда рассказали: инженер был принят на работу 7 апреля 2025 года, но письменный трудовой договор с ним так и не оформили. Компания перечислила сотруднику лишь 35 200 рублей вместо обещанных, по версии истца, 83 375 рублей в месяц. Когда работник в августе уволился, работодатель заявил, что его оклад составлял всего 25 000 рублей плюс районный коэффициент 1,15 – итого 28 750 рублей. Свою позицию ответчик подкрепил штатным расписанием и данными в Соцфонде.
Суд первой инстанции не принял в качестве надлежащих доказательств внутренние документы компании, которые не были подписаны работником. А раз трудовой договор отсутствует, то зарплату инженера следует рассчитывать не по голословным заявлениям ответчика, а исходя из реальных рыночных показателей. Судья запросил данные Омскстата по профессиональной группе «Специалисты в области техники» (куда входит инженер по охране труда), и выяснилось, что средняя зарплата в регионе составила в этот период 66 547 рублей в месяц. Именно эту сумму суд положил в основу расчёта задолженности.
Апелляционная инстанция Омского облсуда поддержала такой подход, отметив, что он полностью соответствует разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ (постановление №15 от 29.05.2018): при отсутствии письменного договора размер вознаграждения определяется по обычной для данной местности и квалификации ставке. В результате с ООО «СтройИнвест» взыскано в пользу работника:
• задолженность по зарплате за период с 7 апреля по 21 августа 2025 года – 263 253 рубля;
• компенсацию за задержку выплат – 57 492 рубля;
• компенсацию морального вреда 25 000 рублей;
• судебные расходы на представителя 25 000 рублей.
Кроме того, с компании в доход местного бюджета довзыскана госпошлина в размере почти 12 тысяч рублей. Решение вступило в законную силу.
Фото © архив KVnews