Производственные линии на заводе работают круглосуточно, не останавливаются ни в выходные, ни в праздничные дни.
Компания «Сибур» прогнозирует, что уже к 2030 году в России в 90% случаев модернизация внешних трубопроводов будет проводиться при помощи полиэтиленовых труб. В 2023 году в Омске открылось новое производство такой продукции. В Калачинске в 87 километрах от областного центра начал работу Калачинский трубный завод «Звезда». Об истории создания предприятия, планах развития и довольно редком явлении отсутствия кадрового дефицита обозреватель «Коммерческих Вестей» Анастасия ИЛЬЧЕНКО расспросила главного инженера компании Андрея ПАЦЕЙКО.
– Андрей Евгеньевич, когда и для каких целей был создан КТЗ «Звезда»?
– Группа компаний «Гранд», в которую мы входим, была основана в 2005 году. Изначально она занималась коммерческой деятельностью – реализацией полиэтиленовых труб для газо-, водоснабжения, водоотведения, а также фитингов. И в 2023 году мы решили открыть собственное производство полиэтиленовых труб и фитингов. Начали производить все виды – для газоснабжения, водоснабжения и водоотведения, а также для защиты кабельных линий. Сегодня производим продукцию диаметром от 20 до 630 мм включительно. Изготавливаем соединительные детали, отводы, тройники с закладными электронагревателями.
– Какие предприятия входят в ГК «Гранд» на данный момент?
– ООО «КТЗ «Звезда», которое занимается производством полиэтиленовых труб и фитингов, ООО «Гранд» – официальный представитель Калачинского трубного завода «Звезда». Он реализует полиэтиленовые трубы и комплектует объекты инженерным оборудованием ведущих производителей. Кроме того, в группу входит ООО «Проектно-конструкторское бюро «Архитектор» – инжиниринговая компания, выполняющая технико-экономическое обоснование, проектно-изыскательские работы, строительный и авторский надзор в области строительства. В Калачинске расположено только производство, остальные компании находятся в Омске.
– В других городах есть филиалы?
– Пока нет, но мы стремимся к этому. Рассматриваем варианты.
– Почему решили базироваться именно в Калачинске? Группа компаний там изначально располагалась?
– Нет, сначала мы работали в Омске. Когда решили осваивать производство, занялись подбором площадки. Это заняло довольно много времени. В Омске подходящих не нашлось. В итоге мы зашли в Калачинск на территорию, которую ранее занимало предприятие «КалачинскГазВодСервис». Там находились административное четырехэтажное здание, производственный корпус, гараж, складское помещение. Все пришлось капитально ремонтировать, а что-то и вовсе сносить и строить заново.
– На какой территории сегодня размещено производство?
– Мы располагаем цехом площадью около 3 тыс. кв.м и складом 1,2 тыс. кв.м. В цехе установлены три производственные линии, два термопластавтомата, три станка ЧПУ и комплекс оборудования для переработки продукции, которая не соответствует ГОСТу. На первой линии изготавливаем трубы диаметром от 20 до 63 мм, на второй – от 75 до 250 мм и на третьей – с 280 по 630 мм.
– Речь идет о достаточно серьезных вложениях. Для развития производства использовали какие-то финансовые механизмы вроде лизинга?
– Производственные линии мы действительно взяли в лизинг. Предприятие постоянно развивается. Следовательно, приходится все время наращивать объемы.
– И какие они сегодня?
– В среднем мы перерабатываем в год около 5 тыс. тонн полиэтилена. Чистая прибыль в 2025 году увеличилась в два раза по сравнению с 2024-м. Дело в том, что в этот период было закуплено дополнительное оборудование. Плюс о компании узнали потенциальные заказчики, поэтому предприятие увеличило продажи и объемы выпускаемой продукции. Производственные линии на заводе работают круглосуточно, не останавливаются ни в выходные, ни в праздничные дни. Единственное исключение – плановые ремонты.
– Склад выдерживает такие нагрузки?
– Мы не накапливаем у себя продукцию, практически сразу отправляем потребителю.
– Кому и куда вы реализуете трубы?
– Территория наших продаж в основном простирается от Урала до Байкала. Это обусловлено и экономикой, и другими причинами. Участвуем в госзакупках, взаимодействуем с бизнесом. Наша продукция применяется, например, в строительстве. Кроме таких крупных компаний, как ГК «Полипластик», «Техстрой», в каждом городе присутствуют и мелкие производители, поэтому конкуренция везде высокая.
– Вы себя считаете крупным?
– Мы развиваемся, чтобы стать крупным. Пока относимся к средним быстро развивающимся компаниям.
– У вас в Омске много конкурентов?
– Основной крупный конкурент КТЗ «Звезда» – Группа компаний «Полипластик». У нее заводы по всей России. Мы тоже стремимся к этому.
– За счет чего конкурируете? Ценой?
– Наше преимущество – это, конечно же, качество продукции. Производственные линии завода отличаются высоким уровнем автоматизации, благодаря чему вероятность ошибок в связи с человеческим фактором сводится к минимуму. Вся продукция производится из сертифицированного отечественного полиэтилена. Поставщиком его является ПАО «СИБУР Холдинг. На всех этапах производства полиэтиленовых труб реализуется система управления качеством: идет сначала входная проверка сырья, затем оценка параметров изготовления и в конце – готовых изделий. Контроль качества обеспечивает аттестованная испытательная лаборатория завода. Такая не на каждом предприятии есть.
– Что происходит с деталями, которые ваши специалисты забраковали?
– Они идут на повторную переработку на нашем же заводе. У полиэтилена проблем с этим нет, это полностью перерабатываемый продукт. В Омске нужный нам материал не производят. Предпочитаем иметь дело с отечественным, с зарубежными иногда возникают проблемы. Кроме того, при использовании иностранного сырья большая нагрузка ложится на логистику.
– Производства, связанные с полиэтиленом, полипластиком, часто обвиняют в неэкологичности. Как у вас с этим?
– Наше сырье не вредное, оно используется даже в пищевой промышленности. Продукция проходит сертификацию на соответствие заявленному качеству и ГОСТам. А вообще, сегодня уже всем ясно: будущее за полимерами. От железа все рано или поздно будут отказываться.
– Какая у вас самая маржинальная продукция?
– У нас все просто: чем больше диаметр трубы, тем выше маржа в изделии. На сегодняшний день можем похвастать только 630-м диаметром, но в перспективе хотим производить и большие.
– А самый востребованный продукт?
– Все зависит от времени года. Так устроено производство. Зимой производительность в основном ниже.
– Как складывалась ситуация с ценой на вашу продукцию в последнее время?
– Сегодня все дорожает – топливо, материалы, но никто не хочет, чтобы росла цена на готовые изделия. Поэтому цены постоянно скачут. В основном они привязаны к стоимости сырья.
– Андрей Евгеньевич, расскажите о планах развития.
– Наша цель – увеличить объемы выпускаемой продукции. Сейчас постоянно ведем анализ рынка, спроса. Хочется, чтобы было не три линии, а четыре-пять. Площади нам позволяют их установить. Когда мы перекроем спрос в регионе и не сможем продавать больше, придется смотреть на другие субъекты. Пока хотим сделать максимум в Омской области. Будем увеличивать диаметры труб, ведь их существует великое множество.
– Сколько человек работают на предприятии?
– На сегодняшний день в штате 57 человек. Основная масса – калачинцы. Только 5% командированы из Омска.
– Снимают жилье?
– Чаще всего ездят в Калачинск на работу. Но кто-то и снимает. Я сам с 2023 года каждый день добираюсь до завода на автомобиле. Дорога занимает около часа.
– Не утомляет такая логистика?
– Нет, я получаю от работы истинное удовольствие. Утром просто хочется побыстрее добраться до производства, потому что интересен и сам процесс, и то, что предприятие постоянно развивается, всегда есть чему учиться.
– Вакансии на заводе сегодня имеются?
– Поскольку предприятие развивающееся, то вакансии всегда есть. Но они сезонные. С каждым годом увеличивается численность коллектива. Однако с кадрами проблем нет. У нас лежит более ста анкет от соискателей. По сути, желающие работать на предприятии стоят в очередь. Мы выбираем. Смотрим на образование и другие параметры, но не гонимся за уже готовыми специалистами, обучаем сами. Конечно, есть сложности. Приходит молодежь, даешь им шанс получить достойную профессию, зарплату, но многие не хотят ни работать, ни учиться. Приходится расставаться. Как и с теми, кто нарушает трудовую дисциплину. Сегодня средний возраст работников у нас – около 40 лет.
– А средняя заработная плата?
– В январе была 54 тыс. рублей, в феврале – 58. Растет производство – растет зарплата.
– Как давно вы работаете главным инженером КТЗ «Звезда» и кем были до этого?
– Я работаю на заводе с основания производства в 2023 году. Начинал со строительства цеха. До этого трудился на подобном предприятии, где занимался производством полипропиленовых, полиэтиленовых труб, фитингов. Работал и главным энергетиком, и главным механиком, и начальником производства. Но в какой-то момент небольшие производства стали не интересны, захотелось развития. С детства увлекаюсь хоккеем, до сих пор играю в любительских командах.
Ранее материал был доступен только в печатной версии газеты «Коммерческие вести» от 15 апреля 2026 года.
Фото © Максим КАРМАЕВ