Бережливые технологии используют около 100 предприятий.
Регион продолжает реализацию федерального проекта «Производительность труда» в рамках национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Основные участники – предприятия промышленности и агропромышленного комплекса. Также в программе работают компании сферы транспорта, строительства, ЖКХ и индустрии гостеприимства. В Омской области по поручению губернатора разработана собственная программа – для динамично развивающихся предприятий, которые стремятся войти в федеральный проект.
Вместе с экспертами
В июне расширение проекта обсудили губернатор Омской области Виталий ХОЦЕНКО и генеральный директор Федерального центра компетенций в сфере производительности труда Светлана ГОРЧАКОВА.
Глава региона подчеркнул, что Омская область рассматривает повышение производительности труда как одно из важных направлений развития региона:
– Проект хорошо зарекомендовал себя на омских предприятиях еще на этапе непосредственной работы специалистов Федерального центра компетенций. Сегодня эту деятельность активно продолжает наш Региональный центр компетенций. Начинали с промышленности, а сейчас все активнее внедряем бережливые технологии в социальной сфере. Видим положительные результаты: совершенствуются процессы, повышается эффективность работы учреждений, появляются новые решения.
В свою очередь Светлана ГОРЧАКОВА высоко оценила вовлеченность команды Омской области в реализацию проекта:
– Министерство экономического развития Омской области демонстрирует высокий уровень организации и сопровождения проекта. Производительность труда – направление, в котором всегда есть возможности для дальнейшего совершенствования. Основная идея – как текущим ресурсом производить больше продукции и услуг за счет исключения потерь из процессов. Развитие в условиях дефицита кадров невозможно без поиска резервов и оптимизации производства, так как возможности нанимать больше сотрудников у предприятий нет. Омская область – один из регионов с заметным потенциалом дальнейшего расширения федерального проекта, имеющий значительный резерв для роста эффективности промышленности, выпуска продукции и сохранения кадрового потенциала. В задачи региона и ФЦК также входит внедрение технологий повышения производительности труда в социальной сфере, что повысит доступность и качество услуг и высвободит еще больше ресурсов для помощи людям, обучения, лечения, социального обслуживания.
Цифры и факты
Омская область участвует в проекте с 2020 года. За это время к нему присоединились 96 предприятий, а свыше 4,5 тыс. сотрудников прошли обучение современным инструментам повышения эффективности. В Омской области создан Региональный центр компетенций в сфере производительности труда. На его базе работают три фабрики процессов – учебные площадки, где в игровой форме моделируются производственные, офисные ситуации и процесс ремонта оборудования.
Примеры
Эффект подтверждают проекты в разных отраслях: на Любинском молочноконсервном комбинате выпуск кондитерских начинок увеличился на 34 кг в час, в НИИ железнодорожного транспорта изготовление узла ускорили на 48 часов, в санатории «Коммунальник» завтрак для гостей теперь готовят на 45 минут быстрее.
Одним из первых участников проекта стал Омский аэропорт – еще в 2021 году. Основное внимание специалисты уделили регистрации, досмотру и пути пассажира от входа в аэровокзал до выхода на посадку. На входе в терминал появилась дополнительная линия досмотра с интроскопом, габаритные тумбочки заменили на эргономичные стойки с лотками для мелких вещей, обновили навигацию – в результате досмотр ускорился вчетверо. В зоне регистрации переоборудовали рабочие места сотрудников, убрали лишние перемещения, стандартизировали операции – время на одного пассажира сократилось почти вдвое. В зоне предполетного досмотра запустили четвертую линию для часов пик и установили автоматическую подачу лотков, что сняло с персонала физическую нагрузку и ускорило процедуру. По итогам проекта пропускная способность одной стойки регистрации выросла на 78%, время пребывания пассажира в терминале сократилось на 21%, удовлетворенность пассажиров повысилась на 38%. Коллектив аэропорта продолжает работать над улучшением показателей.
— Внедрены два новых проекта – производительности труда операторов при обработке багажа и оптимизация обслуживания воздушных судов на стоянке при выполнении оборотного рейса. Разработан сокращенный технологический график обслуживания воздушных судов, применение которого особенно актуально в случае позднего прибытия в Омск. Также на предприятии действует система подачи предложений по улучшениям – это уже стало неотъемлемой частью корпоративной культуры, – поделился Олег СЕЛИВЕРСТОВ, директор ОАО «Омский аэропорт».
Омский автогенный завод – предприятие, снабжающее техническими и медицинскими газами ключевые отрасли региона – завершило активную фазу внедрения инструментов бережливого производства. В течение шести месяцев эксперты Регионального центра компетенций Омской области совместно с коллективом предприятия оптимизировали пилотный поток – участок наполнения баллонов инертными газами. Ключевыми результатами пилотного потока стали: рост выработки на 14% (с 7 до 8 баллонов в час), сокращение времени производственного цикла на 11,5%, снижение запасов в потоке на 20%, сокращение времени ожидания продукции с 45 до 21 минуты.
Член совета директоров АО «Автогенный завод» Ксения КОНЯХИНА сообщила:
– Мы планируем тиражировать этот опыт на наши филиалы в других регионах. Повышение производительности на конкретном участке – это реальный вклад в развитие нашего предприятия, а значит – пусть и небольшой, но вклад в экономику нашего региона и экономику нашей страны.
«Электрический транспорт» – одно из ключевых предприятий Омска, которое отвечает за ежедневную работу городских трамваев и троллейбусов. Благодаря внедрению инструментов бережливых технологий оптимизирован процесс приема на работу сотрудников – он стал проще и быстрее, а путь от собеседования до выхода на линию сократился на 11%. На предприятии впервые применили искусственный интеллект для автоматического подсчета трудового стажа – теперь это занимает секунды. Разработали новую форму обходного листа, добавили навигацию и карту-схему кабинетов, внедрили видеоинструктаж по охране труда с тестированием.
На молочном производстве АО имени Кирова был выбран пилотный поток для улучшений – процесс дойки коров. Эксперты ФЦК и рабочая группа хозяйства организовали подвод теплой воды к местам дойки и установили дополнительные точки раздачи воды. Внедрили современные системы привязи животных и механизировали раздачу кормовых добавок. Также на пилотном участке внедрили производственный анализ, систему 5С на рабочих местах, актуализировали наставничество и составили матрицу компетенций сотрудников.
Результатом такой перенастройки процесса стал рост выработки одного сотрудника в смену до 20%. Время на дойку коров сократилось на 15%, а запасы в потоке уменьшились почти на 25%.
Министр экономического развития Омской области Анна НЕГОДУЙКО уточнила:
– На предприятиях-участниках выработка на пилотном участке увеличивается в среднем на 40%, а время протекания процессов и объем незавершенного производства сокращается на треть. Регион досрочно начал внедрять проекты в сфере гостеприимства – в гостинице «Турист» и областном санатории «Коммунальник». Вернулась возможность участвовать компаниям ЖКХ: в этом году подключились 3 ресурсоснабжающих компании. Предприятия-участники привлекли 1,5 млрд рублей через Фонд развития промышленности.
Программа «доращивания»
Специальная обучающая программа для малого бизнеса разработана в прошлом году по поручению губернатора Виталия ХОЦЕНКО. Участие бесплатное. Программа включает комплекс мероприятий, рассчитанных на 3 месяца: обучение сотрудников по основным модулям бережливого производства и экспресс-диагностика производственного участка предприятия. После завершения предприятия получат индивидуальный план повышения эффективности. В дальнейшем при условии роста выручки свыше 400 млн рублей эти компании могут стать участниками федерального проекта «Производительность труда».
За полтора года участниками областной программы стали 12 компаний региона. Среди них предприятия сферы ЖКХ, производители специализированной обуви, строительных материалов и автозапчастей, сельхозорганизация, предприятие сферы полиграфии. ООО «Агропромдортехцентр» уже стало участником федерального проекта «Производительность труда».
До конца 2026 года возможность пройти интенсивный курс по региональной программе получат еще не менее 3 компаний.
Социальная сфера
Что касается социальных учреждений, то одним из первых среди школ региона к проекту присоединился Технологический лицей «Авангард» – в 2025 году. С экспертами ФЦК там перестроили работу столовой и входной группы. Теперь столовая пропускает в 2,5 раза больше учеников, а сам прием пищи занимает около 20 минут. Добиться этого помогли простые решения: развели классы по времени, убрали лишние столы и расширили проходы между рядами.
Пропускная способность входа выросла более чем втрое – с 12 минут до 2,5. Там распределили приход учеников по параллелям, добавили скамейки, организовали отдельный вход и выход в гардеробе, развернули вешалки по направлению движения. Еще один проект коснулся отчетности: классные руководители теперь тратят на нее не больше 15 минут вместо прежних двух часов.
– Нам важно, чтобы первое касание ребенка и родителя со школой – вход, гардероб, столовая – было теплым и организованным. Начали с хронометража и маршрутов маленькой командой еще до открытия. Сегодня эти алгоритмы и принципы бережливого производства тиражируются на другие процессы в лицее – от больших мероприятий до обычных перемен, – пояснила Лариса ЕФИМОВА, директор Технологического лицея «Авангард».
В 2026 году бережливые технологии будут внедрены в 39 медицинских организациях, 7 учреждениях культуры и более чем в 400 образовательных организациях региона. Разработанные омскими школами и детскими садами практики уже вошли в число лучших в стране и представлены на федеральном портале Производительность.рф.
Ранее репортаж был доступен только в печатной версии газеты «Коммерческие вести» от 22 июля 2026 года.
Подробная информация о федеральном проекте «Производительность труда» доступна на сайте производительность.рф.
Консультацию можно получить в Региональном центре компетенций
по тел.: +7 (983) 562-30-41.
Фото © Управление пресс-службы Губернатора и Правительства Омской области