Для многих из молодых специалистов знакомство с компанией началось еще во время учебы – через практику, профориентационные встречи, экскурсии и целевое обучение.
В 2026 году ГК «Титан» и завод «Омский каучук» (входит в ГК «Титан») приняли на работу более 50 выпускников вузов и ссузов. Молодые специалисты пришли на предприятия холдинга после окончания ведущих образовательных учреждений, в том числе ОмГТУ, ОмГУ им. Ф.М. Достоевского и Омского промышленно-экономического колледжа.
Выпускники работают в производственных, инженерных, лабораторных и административных подразделениях. Для многих из них знакомство с компанией началось еще во время учебы – через практику, профориентационные встречи, экскурсии и целевое обучение.
На «Омском каучуке» для молодых сотрудников действует система наставничества. За новичками закрепляются опытные специалисты, которые помогают разобраться в производственных процессах, требованиях безопасности, особенностях оборудования и корпоративных правилах. Такой подход позволяет выпускникам быстрее адаптироваться на рабочем месте и увереннее входить в профессию.
Оксана БОРОДИНА, заместитель генерального директора по стратегическому развитию и управлению персоналом ГК «Титан»:
«Привлечение выпускников остается одним из направлений кадровой политики ГК «Титан». Мы продолжаем развивать сотрудничество с образовательными учреждениями, создавать условия для профессионального роста молодых специалистов на предприятиях компании и формировать кадровый резерв для отрасли. Состав сотрудников компании постепенно молодеет, и это важный сигнал для промышленности. Работа на заводе становится для выпускников более привлекательной: это современное оборудование, стабильность, сильная инженерная школа, возможность расти внутри предприятия, получать практический опыт и видеть результат своего труда».
Фото © ГК «Титан»