АСИ ищет в Омской области представителя по улучшению инвестиционного климата

Дата публикации: 28 марта 2017

Общественные представители в 33 субъектах РФ будут безвозмездно координировать работу по улучшению инвестклимата. 

27 марта Агентство стратегических инициатив (АСИ) объявило о начале открытого отбора общественных представителей для координации работы по улучшению инвестиционного климата в 33 субъектах федерации. В Сибирском федеральном округе АСИ требуются полпреды в Иркутской, Новосибирской и Омской областях, а также в республиках Бурятия и Тыва. Отбор также проходит в таких регионах, как Сахалинская область, Чукотский автономный округ (ДФО); Республика Татарстан, Пензенская, Кировская и Ульяновская области (ПФО); Ненецкий автономный округ, Калининградская, Новгородская и Псковская области, Республики Карелия и Коми (СЗФО); Карачаево-Черкесская Республика, Ставропольский край (СКФО); Свердловская область (УФО); Белгородская, Брянская, Владимирская, Калужская, Костромская, Смоленская, Тверская и Тульская области, а также Москва (ЦФО); Краснодарский край, Ростовская область, Республики Адыгея и Крым (ЮФО). 

Заявки на участие в открытом отборе принимаются до 21 апреля 2017 года через систему Leader ID, где нужно предварительно зарегистрироваться. На первом этапе отбора претендентам предстоит заполнить анкету, решить кейс по улучшению инвестиционного климата в регионе и приложить три рекомендации, «подтверждающие успешный опыт взаимодействия с ключевыми игроками регионального делового климата».

Участникам, предложившим наиболее интересные решения, предложат пройти дополнительное тестирование, по итогам которого лучшие получат приглашение на публичный этап отбора, который намечен на 22-23 мая на площадке «Точке кипения» АСИ в Москве.

Как отмечается, представители Агентства должны будут выявить ключевые проблемы, с которыми сталкивается бизнес в регионе, «определить причины их возникновения и предложить наиболее эффективные решения». Среди требований к кандидатам «работодатель» указывает наличие опыта достижения значимого результата, коммуникационные навыки, знание региона, аналитические и управленческие навыки, лидерские качества. Кандидат должен быть экспертом в данной сфере и иметь возможность работать на общественных началах, поскольку«должность общественного представителя АСИ является внештатной и не оплачивается».

Ознакомиться с документами и более подробно узнать о возлагаемых на представителя обязанностях, нужных компетенциях и ожиданиях можно на сайте АСИ.

Фото © АСИ



© 2001—2024 ООО ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ «КВ».
http://kvnews.ru/news-feed/90316