Ключевая производственная площадка компании – Омский завод смазочных материалов, где почти треть персонала составляют специалисты моложе 30 лет.
Компания «Газпром нефть» приняла участие во Всероссийской ярмарке трудоустройства, представив соискателям из девяти городов возможности для работы на производственных площадках и в научно-технологических центрах.
Одним из ключевых работодателей в периметре компании выступает оператор бизнеса масел «Газпромнефть – смазочные материалы». Ключевая производственная площадка – Омский завод смазочных материалов, где почти треть персонала составляют специалисты моложе 30 лет. В фокусе кадрового набора – операторы товарные и технологических установок, машинисты компрессорных линий и лаборанты химического анализа.
Для укрепления кадрового резерва «Газпромнефть-СМ» системно сотрудничает с колледжами и вузами: организует стажировки и практики, участвует в профориентационных мероприятиях и проводит экскурсии для школьников. Молодых специалистов активно вовлекают в научно-технические конференции и конкурсы профмастерства. При этом на заводе действует система наставничества: за каждым новым сотрудником закрепляется опытный специалист для быстрой адаптации и погружения в производственные процессы.
Наталья КОКИНА, начальник управления по работе с персоналом Омского завода «Газпромнефть-СМ», отметила:
«Омский завод «Газпромнефть-СМ» последовательно выстраивает работу по долгосрочному профессиональному развитию персонала: взаимодействуем с молодежью еще во время обучения, поддерживаем наших новых сотрудников на этапе адаптации и создаем возможности для постоянного повышения квалификации. Такой подход помогает формировать сильную команду, готовую эффективно решать производственные задачи и развиваться вместе с компанией».
Фото © Дмитрий ВЕРХОРОБИН