Вслед за запуском долгосрочных стажировок для ссузов на московской площадке к аналогичному проекту в Омске подключились пять вузов и колледжей.
Оператор бизнеса масел «Газпром нефти» – компания «Газпромнефть – смазочные материалы» наращивает объем партнерских образовательных программ. Она охватывает 17 университетов и колледжей в Москве, Санкт-Петербурге, Омске и Томске. Перечень направлений ориентирован на острый дефицит кадров в промышленности, при этом наибольший конкурс ожидается на IT-специальности и программы с уклоном в искусственный интеллект. Компания внедряет модель полного цикла подготовки: действующие специалисты преподают и ведут практические семинары.
Ключевой точкой роста для региона стал Омский завод смазочных материалов. Вслед за запуском долгосрочных стажировок для ссузов на московской площадке к аналогичному проекту в Омске подключились пять вузов и колледжей. В число стратегических шагов также вошло соглашение с Санкт-Петербургским политехническим университетом Петра Великого. Кроме того, на базе Сибирского государственного автомобильно-дорожного университета (СибАДИ) в Омске введен в эксплуатацию экспертный центр диагностики G-Profi.
В приемную кампанию 2026 года «Газпром нефть» открыла более 1300 целевых мест в бакалавриате и магистратуре, из которых существенную долю курирует «Газпромнефть-СМ». Абитуриентам доступно 44 программы в экосистеме «Лига вузов», прием документов продлится до августа.
Председатель правления «Газпром нефти» Александр ДЮКОВ отметил, что сегодня около трети команды компании – это молодые сотрудники. Чтобы выпускники вузов приходили, уже обладая знаниями и компетенциями, которые необходимы для работы, на этапе обучения их не только знакомят с задачами, которые стоят перед отраслью, но также активно привлекают к их решению.
«Такую возможность студенты получают на партнерских образовательных программах, которые мы развиваем в рамках «Лиги вузов» «Газпром нефти». Эти программы традиционно пользуются высоким спросом у абитуриентов. И в этом году мы значительно – более чем на 20% – увеличили количество мест. Уверен, что юноши и девушки, которые решили построить карьеру в нефтяной отрасли, не пожалеют о своем выборе!»
Для сохранения актуальности учебных планов эксперты «Газпром нефти» в 2025 году актуализировали более 60 курсов. Новые модули нацелены на подготовку инженеров, способных работать с трудноизвлекаемыми запасами и внедрять в производственный цикл технологии искусственного интеллекта.
Фото © Егор КЛИМИН