На базе санатория имени Д.М. Карбышева обменялись знаниями и идеями специалисты разных поколений.
Омский нефтеперерабатывающий завод, входящий в структуру компании «Газпром нефть», организовал для 350 молодых специалистов и опытных наставников командный квест «Энергия поколений». Мероприятие, состоявшееся на базе санатория имени Д.М. Карбышева, собрало специалистов ОНПЗ и компаний-партнеров.
Сборные команды приняли участие в серии творческих и интеллектуальных испытаний, связанных с реальными производственными задачами. Решая эти кейсы, наставники делились знаниями и опытом, а молодежь – новыми подходами к работе, современными инструментами и свежими идеями.
Генеральный директор ОНПЗ Кирилл МОРОЗОВ подчеркивает:
– Омский НПЗ – это современное предприятие, одно из самых мощных в отрасли, где внедряют передовые технологии и лучшие цифровые инструменты. Все это благодаря тому, что мы держим связь поколений. Общение молодых сотрудников с опытными наставниками – важная часть профессионального становления специалиста. При этом молодое поколение по-другому видит мир, иначе взаимодействует с технологиями, быстрее осваивает все новое – и этому мы, в свою очередь, учимся у молодых коллег. Формирование синергии поколений и развитие командного взаимодействия – важные направления нашей дальнейшей работы.
По итогам квеста определили победителей в нескольких номинациях. Финалом слета стал музыкальный фестиваль.
Участвовавший в слете директор «Нефтехимремонт» Александр ЖАЙВОРОНОК говорит:
– Наставничество на Омском НПЗ имеет многолетнюю историю. Этот опыт формировался с момента основания предприятия. Сегодня на государственном уровне принято решение развивать наставничество на всех предприятиях. Можно сказать, что ОНПЗ впереди не на шаг, а на десятилетия. Желаю наставникам и дальше передавать свой опыт, а молодому поколению – брать из него все самое ценное!
В августе жюри Всероссийского конкурса «Наставничество» признало систему наставничества Омского НПЗ лучшей в номинации «Наставничество на производстве». В настоящее время пул наставников ОНПЗ состоит из 700 человек, специально обучавшихся работе с молодыми специалистами. Каждый новичок с первых дней стажировки или работы получает поддержку опытных коллег, благодаря чему быстрее адаптируется к условиям производства и овладевает необходимыми навыками.
Узнать об актуальных вакансиях, трудоустройстве и преимуществах работы на ОНПЗ можно в разделе «Работа на ОНПЗ» на официальном сайте предприятия.
Фото © Анастасия ЖАЛЕЙКО