Омский НПЗ создает возможности для профессионального развития сотрудников

Дата публикации: 23 июля 2021

Виртуальная реальность на службе конкурса профмастерства предприятия.

Омский НПЗ организовал конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» для специалистов, занятых на ключевых производственных объектах предприятия. Мероприятие прошло с соблюдением строгих противовирусных мер. Соревнования проводятся в рамках корпоративной программы развития персонала, направленной на совершенствование профессиональных компетенций.

Участниками конкурса стали более 800 сотрудников ОНПЗ. Экспертная комиссия оценивала их в четырех номинациях: «лучший оператор технологических установок», «лучший машинист компрессорных установок», «лучший оператор товарный», «лучший лаборант химического анализа». В ходе соревнований конкурсанты выполняют теоретические и практические задачи в рамках своей специализации. Особое внимание уделено блоку задач по производственной безопасности.

Для проведения конкурса на ОНПЗ разработана цифровая система, которая предусматривает выполнение ряда заданий с применением технологий виртуальной реальности. Этот опыт тиражирован другими дочерними предприятиями «Газпром нефти», которые внедрили VR-тренажер для проведения аналогичных профессиональных конкурсов.

«Конкурс профессионального мастерства является частью большой программы поддержки специалистов, которую Омский НПЗ успешно реализует на протяжении многих лет. Внедрение новейших технологий в рамках масштабной модернизации предприятия требует от сотрудников высокого уровня подготовки. Нам важно, чтобы специалисты совершенствовали свои навыки, обменивались передовым опытом и лучшими практиками, продолжали расти и развиваться. Для этого мы интегрируем в процессы повышения квалификации самые современные инструменты, в том числе цифровые», — отметил генеральный директор Омский НПЗ Олег БЕЛЯВСКИЙ.

Фото © АО «Газпромнефть-ОНПЗ»

® Информационная поддержка



© 2001—2024 ООО ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ «КВ».
http://kvnews.ru/news-feed/omskiy-npz-sozdaet-vozmozhnosti-dlya-professionalnogo-razvitiya-sotrudnikov