Внедрены дополнительные трудовые гарантии работникам от 14 до 18 лет

Изменения внесены в ФЗ «Об основных гарантиях прав ребёнка в РФ», рассказали в омской Гострудинспекции.

С 4 ноября вступил в силу ФЗ №408, который обновляет и расширяет трудовые гарантии для несовершеннолетних работников до 18 лет. Нормативный акт дополняет статью 11 ФЗ «Об основных гарантиях прав ребёнка в Российской Федерации».

В частности, закреплено право на вознаграждение за труд в соответствии с законом, сокращенное рабочее время для лиц до 18 лет по сравнению со взрослыми, ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 31 календарного дня, обязательный предварительный и периодический медицинский осмотр, особые условия охраны труда, направленные на защиту здоровья несовершеннолетних.

«Закон содержит запрет на привлечение к тяжёлым и опасным работам, а также на ночные и сверхурочные работы, а право на расторжение трудового договора с несовершеннолетним по инициативе работодателя только с разрешения органов опеки и попечительства, предусмотрена возможность резервирования рабочих мест для несовершеннолетних в отдельных сферах деятельности», – цитирует руководителя Гострудинспекции в Омской области Жанну ВОРОБЬЁВУ пресс-служба.