Предприятие получило высокую оценку экспертной комиссии благодаря системной работе в области устойчивого развития.
Омский завод полипропилена «Полиом» стал победителем первого этапа регионального конкурса «Лучший работодатель года Омской области» по итогам 2025 года. Комиссия присудила предприятию победу в номинации «Производственная сфера» (среди организаций с численностью от 251 до 500 человек) на территории Советского административного округа города Омска. Лидером в этой же номинации завод был и в конкурсе по итогам 2024 года.
Министерство труда и социального развития Омской области проводит конкурс на лучшего работодателя ежегодно с 2014 года. Победителями и призерами становятся компании, которые добились значимых результатов в развитии кадрового потенциала, реализуют принципы социального партнерства на практике и улучшают условия труда своих работников.
Экспертная комиссия выставила «Полиому» высокие баллы за системную работу в области устойчивого развития. На предприятии действует комплексная программа, направленная на создание максимально комфортной и безопасной рабочей среды. Завод планомерно занимается цифровизацией процессов и увеличением производственной мощности. Автоматизация систем управления и внедрение IT-инструментов имеют непосредственное отношение к условиям труда, поскольку не только повышают общую эффективность предприятия, но и трансформируют сами рабочие места, избавляя сотрудников от рутинных операций и повышая уровень промышленной безопасности.
Руководитель завода «Полиом» Павел ЕВДОКИМОВ заявил:
«В основе стратегии устойчивого развития нашего предприятия лежит забота о коллективе. Мы последовательно инвестируем в создание максимально комфортных условий на производстве, так как понимаем: эффективность бизнеса напрямую зависит от самочувствия и вовлеченности людей. Для нас важно, чтобы современный нефтехимический завод ассоциировался с экологичностью, безопасностью и качественной инфраструктурой. Эта награда подтверждает, что мы выбрали верный вектор в развитии».
Кроме того, в рамках корпоративной социальной ответственности «Полиом» поддерживает не только своих сотрудников, но и их семьи. В социальный пакет входят расширенное медицинское обслуживание, адресная помощь, санаторно-курортный отдых и условия для занятий физкультурой и спортом. Организаторы конкурса подчеркивают, что такие практики укрепляют кадровый потенциал промышленных предприятий и вносят существенный вклад в социально-экономическое развитие региона.
Фото © Андрей ЛУКАШЕВИЧ