Пенсионный фонд «СберНПФ» выяснил, как работники разных поколений откладывают на корпоративную пенсию.
АО «Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка», работающее под брендом «СберНПФ», проанализировало клиентский портфель за девять месяцев 2023 года с точки зрения теории поколений. Исследование показало, что миллениалы (люди, родившиеся в 1981–1996 годах) чаще других копят на пенсию вместе с работодателем. Зумеры (люди, родившиеся в 1997 году и позже) стали открывать корпоративные пенсионные копилки в полтора раза чаще и на год раньше. При этом самые большие суммы на корпоративную пенсию откладывают IT-специалисты.
За указанный период сотрудники российских компаний заключили около 5 тыс. договоров по корпоративной пенсионной программе (КПП) «Паритетная» от «СберНПФ». Из них 62% пришлось на миллениалов. Каждый четвёртый (27%) договор КПП подключил представитель поколения X (людей, родившихся в 1965–1980 годах), а каждый десятый договор – зумер. При этом число корпоративных пенсионных копилок, открытых зумерами, выросло на 45% год к году.
Откладывать на пенсию вместе с работодателем россияне всех поколений начинают в среднем за 23 года до наступления пенсионных оснований. Зумеры делают это за 37 лет до пенсии, миллениалы – за 26 лет, иксы – за 12 лет. Год назад эти показатели составляли 36, 25 и 12 лет соответственно.
В среднем сотрудники компаний в 2023 году ежемесячно направляют в корпоративную пенсионную копилку 3,5 тыс. рублей. IT-специалисты откладывают 7,2 тыс., работники образования, культуры и науки – 5,8 тыс., финансов – 3,7 тыс., индустрии услуг – 3,2 тыс., промышленности – 3 тыс. рублей.
Руководитель направления «СберНПФ» Тимур ГИЛЯЗОВ заявил:
«Корпоративные пенсионные программы (КПП) помогают компаниям мотивировать и удерживать лучшие кадры, а сотрудникам – заботиться о собственном будущем. В этом году молодые специалисты активнее присоединяются к таким инициативам: зумеры в IT подключаются к КПП в четыре раза чаще, в сфере образования, культуры и науки – в два раза, в финансах – в полтора раза».
Фото © npfsberbanka.ru
