Работодатели обязаны пересчитать по новому МРОТ зарплату сотрудников и учесть в тарифах, регулятор же не может допустить превышения индексов.
При подготовке новых тарифов на 2019 год на услуги жилищно-коммунального комплекса специалисты РЭК Омской области встретились с главами муниципальных районов и представителями ресурсоснабжающих организаций, обрисовав им предварительную оценку итогов сезона и регулирования цен на ближайший период.
Проблемы с качеством предоставления документов на регулирование были отмечены в Омском и Черлакском районах, удовлетворен регулятор отношением к тарификации в Павлоградском, Крутинском, Исилькульском и Щербакульском районах.
Вопросы возникли также по учету в тарифе заработной платы сотрудников ресурсоснабжающих организаций. Так, например, одном из районов теплоснабжающее предприятие в минувший период потратило на зарплаты сотрудников меньше, чем было заложено в тарифе, и его руководство считало, что сэкономило. Но вместо поощрения за экономию, на которую рассчитывали, последовало изъятие неиспользованных средств из тарифа. Как объяснили в РЭК, «все тарифные средства — целевые, потому что они поступают от граждан, расчитаны точно в соответствии с законодательством, и предприятиям нельзя отступать от тарифного меню».
Кроме тогг, в связи с повышением МРОТ регулятор обязан довести довести зарплаты работников РСО до уровня нового МРОТ. Однако это скажется на росте тарифов: например, в Большереченском районе прогнозируется повышение тарифа на 27%.
Фото © rec.omskportal.ru