Презентация III сезона в центре бизнес — образования "Харизма — Омск"

15 сентября в клубе «Эгоист» прошла презентация III бизнес-сезона центра «Харизма — Омск». Спорт-кафе клуба «Эгоист» на время стало своего рода театром, в котором был буфет, партер, касса, а на входе каждый получал программу представления. «Харизма» как всегда удивила своим нестандартным подходом.

Гостям презентации были предложены:
I. Репертуар сезона, сентябрь-декабрь 2006 (открытые, сборные семинары-практикумы)
II. Афиша спектаклей, которые пройдут на малой сцене (консалтинговые проекты, корпоративное обучение).
III. Расписание гастролей театра (выездные региональные программы бизнес-обучения).
IV. Бизнес-разминки для наших гостей (победители получили 15%-ю скидку на любую открытую программу в этом сезоне).
V. Книги Нелли ВЛАСОВОЙ, а также новинка — диск из серии «Авто-университет»: «Бизнес-переговоры: просто о сложном».

26 августа центр бизнес-образования «Харизма — Омск» отметил годовщину своей деятельности. По словам директора центра «Харизма-Омск» Натальи ШААБ,только за один год «Харизма» достигла высоких результатов и, как следствие, увеличение объёмов продаж самого центра и количества компаний, чьи сотрудники обучаются в центре. Возникла необходимость выделить несколько направлений.

1.ХАРИЗМА — тренинг
Открытые семинары и тренинги для руководителей и персонала
Разработка индивидуальных программ обучения
Корпоративное обучение
2. ХАРИЗМА — консалт
Мы предлагаем системный подход к оценке и проектированию бизнеса.
Ключевыми составляющими элементами системы мы считаем владельца и потребителей товаров и услуг
Мы раздвигаем границы системы и находим уникальные идеи
3. ХАРИЗМА в лицах (кадровое агентство)
4. ИЗДАТЕЛЬСТВО центра «Харизма»
РЕГИОНАЛЬНЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА

В 8 городах Сибирского региона (Барнаул, Бийск, Томск, Омск, Кемерово, Новокузнецк, Чита, Красноярск) уже открыты региональные представительства центра «Харизма», которые работают по единому стандарту качества.


Для вас наши региональные представительства — это:
возможность планировать централизованное обучение во всех филиалах
увеличение скорости прохождения обучающих программ при соблюдении единого стандарта качества
снижение затрат на выездные обучающие мероприятия
снижение временных затрат при выборе провайдера обучающих программ при высокой степени нашей ответственности за результат


За 2005 год рализовано 16 консалтинговых проектов, в котором приняли участие 11 омских компаний, всего обучившихся более 250 специалистов и руководителей.
Не последней задачей центр ставит обучение и подготовку тренеров на местах.