В анкете отразилась примета времени: респондентов спрашивают о возможных трудностях, с которыми они столкнулись при переводе сотрудников на дистанционную работу.
Правительственный портал «Омская губерния» приглашает работодателей Омской области принять участие в исследовании, которое проводит Всероссийский НИИ труда при Минтруда и соцзащиты РФ. Исследование представляет собой онлайн-опрос, по результатам которого будет сформулирован список востребованных и перспективных профессий.
– Результаты опроса будут использованы для оценки текущей потребности организаций в квалифицированных кадрах, необходимости в среднем профессиональном образовании и профессиональном обучении по востребованным профессиям, должностям и специальностям.
Анкета на сайте ВНИИ труда будет открыта до 10 июля. Заполнять её могут руководители организаций и подразделений, а также специалисты кадровых служб.
Примечательно, что два вопроса анкеты посвящены примете времени – переводу персонала на дистанционную работу из-за пандемии коронавируса. Авторы исследования спрашивают работодателей:
– Были ли сотрудники организации переведены на дистанционный формат работы?
– Столкнулась ли организация с нормативными барьерами при переводе сотрудников на дистанционный формат работы?
Включение этих пунктов в опрос, посвящённый потребностям в кадрах, связано с «дырой» в законодательстве, которую необходимо закрыть: когда Россия столкнулась с пандемией COVID-19, выяснилось, что в отечественном трудовом праве «удалёнка» никак не упоминается и не регламентируется.
Фото © rossaprimavera.ru
