Вместо единой для всех предприятий квоты Минтруд предлагает менять размер квоты в зависимости от вида экономической деятельности и других критериев.
На состоявшемся 19 сентября заседании комитет Заксобрания по социальной политике рассмотрел предложение Минтруда Омской области изменить систему квотирования рабочих мест для инвалидов. Как заявила министр труда и социального развития Ирина ВАРНАВСКАЯ, существующая система не отражает потребности и возможности рынка труда:
– Создание специальных рабочих мест – одна из самых актуальных проблем при закрытии квоты. Почти 40% работодателей не закрывают квоту по спецместам, а несколько сотен людей с инвалидностью не получают предложения о работе. Сейчас в соответствии с программой реабилитации нуждаются в спецместах порядка тысячи человек. Мы предлагаем не только анализировать рекомендации органов МСЭ, но и выявлять потребность и готовность жителей региона в трудоустройстве.
Сейчас квота для всех предприятий одинакова: если численность штата – от 36 человек, то 2% от среднесписочной численности работников должны иметь инвалидность (без учёта занятых на вредных или опасных работах). Как пояснили в региональном Минтруде, суть поправок – дифференцировать размер квоты по видам экономической деятельности, муниципальным образованиям или среднесписочной численности работников. Также законопроект предлагает, чтобы Минтруд устанавливал работодателям количество специальных мест для особо уязвимых граждан: передвигающихся на инвалидной коляске, тотально слепых, глухих или слепоглухих.
Фото © mtsr.omskportal.ru
