Чем выше должность, тем меньше объем ежемесячных поощрений
Вчера, 21 февраля, врио губернатора Омской области подписал указ №21 «О внесении изменений в Указ губернатора Омской области от 29 ноября 2005 года №144».
Этот документ изменил объем ежемесячного поощрения государственным гражданским служащим Омской области. Если раньше каждый чиновник стандартно получал ежемесячно добавку к должностному окладу в размере 50%, то теперь – задним числом с 1 января 2018 года – это будет делаться дифференцированно:
— по высшей, главной и ведущей группам должностей государственной гражданской службы Омской области – 50%;
— по старшей и младшей группам должностей государственной гражданской службы Омской области, за исключением младшей должности государственной гражданской службы Омской области «специалист», – 60 процентов должностного оклада;
— по младшей должности государственной гражданской службы Омской области «специалист» – 137 процентов должностного оклада.
Соответственно предусмотрено, что «при формировании фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Омской области направлять на выплату ежемесячного денежного поощрения: — по высшей, главной и ведущей группам должностей государственной гражданской службы Омской области – 6 должностных окладов в год;
— по старшей и младшей группам должностей государственной гражданской службы Омской области, за исключением младшей должности государственной гражданской службы Омской области «специалист», – 7,2 должностного оклада в год;
— по младшей должности государственной гражданской службы Омской области «специалист» – 16,4 должностного оклада в год.».
Таким образом Александр БУРКОВ стал первым омским главой, который сделал вполне логичную вещь. Ранее правительство региона регулярно стенало, что в чиновники специалисты не идут из-за маленьких зарплат. Точнее – в рядовые чиновники, которые получают не самые высокие зарплаты, особенно те, кто только пришел и не успел наработать стажа.
Боролись все предыдущие губернаторы с этой бедой тоже стандартно: увеличивая эти зарплаты. При этом совершенно не учитывали, что чиновничьи начальники в Омской области получают, в отличие от рядовых, весьма приличные деньги, о чем «Коммерческие вести» писали не раз. А прибавка делалась для всех.
При этом при последнем увеличении на прошлой неделе базовой ставки по младшей должности государственной гражданской службы Омской области «специалист» на 4%, у чиновников, получающих оклад в условные 10 тысяч в месяц, минимальная прибавка составит 400 рублей, а у чиновников, получающих 80 тысяч – 3 200 рублей. Это без учета разного рода добавок и поощрений, считающихся от той же базовой ставки, с которыми этот разрыв становится еще разительнее: прибавка начальствующего состава достигает чуть ли не 20 тысяч рублей.
Поэтому вполне логичное решение врио губернатора ежемесячные поощрения резко увеличить именно для рядовых чиновников. Такую идею, в частности, «Коммерческие вести» в статье "Богатым чиновникам повышают зарплату, ссылаясь на то, что бедные чиновники получают мало" предлагали еще в 2013 году при старой редакции указа губернатора №144, где все было прямо наоборот:
«ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия в процентном отношении к должностному окладу по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области в следующих размерах:
- высшая должность государственной гражданской службы Омской области — 150 процентов;
- главная должность государственной гражданской службы Омской области — 125 процентов;
- ведущая должность государственной гражданской службы Омской области — 100 процентов;
- старшая должность государственной гражданской службы Омской области — 75 процентов;
- младшая должность государственной гражданской службы Омской области — 50 процентов».
Правда, в действующей редакции данного указа рядовые и полурядовые чиновники вообще лишены данной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Омской области:
«ежемесячной надбавки производится в пределах установленного фонда оплаты труда в следующих размерах:
по высшей должности государственной гражданской службы Омской области — 150 процентов;
по главной должности государственной гражданской службы Омской области — 125 процентов». И все — остальных нет.
Возможно, и здесь необходимо установить некоторую справедливость.
Фото https://ndn.info
