После трудоустройства ежемесячно в течение года начинающие специалисты получают доплату к должностному окладу, имеют возможность повышать квалификацию, проходить обучение в магистратуре.
Омский завод транспортного машиностроения (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию «Ростех») более 10 лет участвует в реализации государственного плана целевой подготовки специалистов для организаций оборонно-промышленного комплекса.
В этом году 20 целевиков, выпускников ОмГТУ, были трудоустроены на завод. Таким образом 12 подразделений Омсктрансмаша пополнились молодыми инженерами, завершившими обучение по направлениям подготовки «Машиностроение», «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Стандартизация и метрология», «Технологические машины и оборудование», «Электроэнергетика и электротехника», «Энергетическое машиностроение», а также «Информатика и вычислительная техника».
После трудоустройства ежемесячно в течение года начинающие специалисты получают доплату к должностному окладу, имеют возможность повышать квалификацию, проходить обучение в магистратуре. Также на предприятии действует программа адаптации молодых сотрудников, которая включает помощь опытных наставников.
Меры социальной поддержки оказываются и студентам-целевикам: в частности, им выплачивается ежемесячная стипендия, возмещается часть затрат на освоение дополнительных образовательных программ и на участие в конкурсах, форумах и научных конференциях по тематике предприятия. Во время обучения студенты могут проходить на заводе все виды практик, а также получать сопровождение курсовых и дипломных работ со стороны ведущих специалистов завода.
В последние годы многие абитуриенты решают воспользоваться возможностью целевой подготовки, обеспечивая себе, таким образом, гарантию дальнейшего трудоустройства и более комфортные условия поступления. На сегодняшний день 156 студентов ОмГТУ – целевики Омсктрансмаша.
«В 2021 году мы планируем провести набор претендентов на 26 целевых мест. – говорит Людмила ГЕРДТ, руководитель центра обучения и развития персонала АО «Омсктрансмаш». – Традиционно наибольшее количество целевых мест отводится профильным для предприятия направлениям – это «Машиностроение», «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств» и «Транспортные средства специального назначения».
Фото © АО «Омсктрансмаш»
