Впрочем, это не мешает профессионализму, – считает глава омской сети магазинов «Парфюм-Лидер».
21 мая в омском Конгресс-Холле состоялся региональный форум предпринимательства «Своё дело – твой успех». В отличие от прошлого года, всё прошло офлайн.
О вопросах командообразования порассуждал директор сети магазинов «Парфюм-лидер» Андрей КОРОВИН. Он рассказал об исследовании предпринимателей – отличников оксфордов и гарвардов – заканчивавших банкротством в период мировых кризисов. Дело в том, что коэффициент образовательного интеллекта был у них максимален, чего не скажешь о коэффициенте интеллекта практического – отвечающего за поведение в нестандартных ситуациях. У российских олигархов образовательный IQ находился в среднем в районе 7 из 10, практический – на максимуме, а вот социальный IQ (принятие общественной морали) оставлял желать лучшего – нередко всего 2 из 10:
– Корпоративная этика в компании закладывается руководителями. Мне, к сожалению, известны случаи, когда до сих пор в персонал швыряются стульями... Я, как и все, подбирал в компанию людей, подходящих мне по менталитету. Мои менеджеры росли вместе с предприятием и дальше сами нанимали новых сотрудников, но уже в согласии с устоявшимися этическими нормами. В офисе на поверхность выходят профессиональные качества. У нас есть люди с невысоким, я бы сказал, социальным IQ, но они прекрасные профессионалы.
Другие выступления спикеров – более развёрнутые – читайте в свежем номере «Коммерческих вестей» от 26 мая.
Фото © Максим КАРМАЕВ
