Все рубрики
В Омске пятница, 26 Апреля
В Омске:
Пробки: 4 балла
Курсы ЦБ: $ 92,1314    € 98,7079

Шинники делают ставку на молодые кадры

23 мая 2016 11:11
13
3189

Развитая система поддержки сотрудников Кордиант-Востока привлекает все больше начинающих специалистов

Одно из приоритетных направлений работы "Кордиант-Востока" — содействие молодым кадрам. Только за прошлый год порядка 80% новых сотрудников – это юноши и девушки до 35 лет. Им предоставляются рабочее место и стабильная заработная плата, а также возможность получить высшее техническое образование с помощью предприятия в омском филиале МГУТУ им. Разумовского. Ежегодно около 20 шинников обучаются на специальностях "Химическая технология" и "Автоматизация технологических процессов и производств" за половину стоимости курса. Другую половину своим работникам компенсирует предприятие в рамках подготовки профессиональных кадров. 

— Потребность в квалифицированном труде рабочих возрастает с каждым днем, — рассказывает генеральный директор АО "Кордиант-Восток" Лариса ГРИШИНА. – Поэтому предприятие оказывает всестороннюю поддержку молодым специалистам в раскрытии их задатков. Работники омского шинного предприятия имеют возможность учиться без отрыва от производства. Учитывая прикладной характер специальностей, сотрудник на практике может отрабатывать полученные знания, имеет доступ к необходимой для обучения информации. Наставники студентов-шинников курируют дипломные работы вплоть до их защиты. В рамках развития промышленного кадрового потенциала Кордиант-Восток также уделяет особое внимание раннему профориентированию. Каждый год для более 250 школьников проводятся экскурсии по производственной площадке, и около сотни студентов проходят у нас практику.

Еще одним направлением поддержки начинающих работников Кордиант-Востока является система социальных выплат. 

— Мы понимаем, как финансово непросто молодым семьям, — отмечает Лариса Борисовна. – Поэтому помимо помощи в оплате за обучение Кордиант-Восток поддерживает своих работников премиями за отличную работу, выделяет средства при вступлении в брак и рождении ребенка, при необходимости – компенсирует часть затрат на детский сад. 

За свое трепетное отношение к сотрудникам Кордиант-Восток был признан лучшим работодателем Омской области за 2015 год в номинации "Социальная ответственность и социальное партнерство".

На правах рекламы



Реклама. ООО «ОМСКРИЭЛТ.КОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ». ИНН 5504245601 erid:LjN8KafkP
Комментарии
Жена шинника 27 мая 2016 в 16:07:
Алексей, простой сотрудник цеха вулканизации, Вы не правы. Дело не в должности.
Олег 25 мая 2016 в 12:01:
Интересно а специалисты с высшим образованием (не технарь) им нужны?
АЛЕКСЕЙ 24 мая 2016 в 14:59:
Они постоянно весной- летом набирают, осенью или ближе к зиме сокращают, вот и все рабочие места, там работают пенсионеры и люди предпенсионного возраста, ну и студенты, для студентов действительно неплохо, но те у кого есть семьи, дети и опыт работы бегут оттуда, я там по 6 разряду со всеми доплатами еле-еле 20 набирал чистыми, сейчас в другой организации по 5 разряду 29-30 имею чистыми, а вы мне рассказывать будете, другое дело если ваш муж начальник, то тогда да, их зарплаты в разы отличаются от рабочих.
Жена шинника 24 мая 2016 в 14:52:
Алексей, о каком сокращении Вы говорите? Завод наоборот людей набирает, места рабочие новые создает.
Алексей 24 мая 2016 в 14:43:
Жена шинника, я работал на шинном 8 лет, в 2014 уволился, много друзей там осталось, поэтому про так называемое повышение я знаю, оклады подняли, премии срезали, вот и всё повышение, а что касается сокращения то оно там происходит периодически.
Жена шинника 24 мая 2016 в 09:46:
Алексей, если бы завод умирал, то начали бы зп задерживать, сокращать, как у нас сейчас везде. А мужу наоборот зарплату недавно подняли, жаловаться нам не на что.
АЛЕКСЕЙ 23 мая 2016 в 21:05:
Хватит сказок, завод умирает(его убивают), народ бежит, зарплаты копеечные!
ARTME 23 мая 2016 в 20:29:
Омич, бесплатный сыр бывает только в мышеловке.
Зойка 23 мая 2016 в 14:00:
Молодцы, на самом деле, хорошая идея и воплощение. А то нынешним работодателям всем нужны 20-ти летние работники с 10-ти летним стажем.
Варя 23 мая 2016 в 13:49:
За оплату образования прям респект. А то учеба сейчас — вообще не дешевое удовольствие...
Омич 23 мая 2016 в 13:41:
ARTME, нормальные такие гроши, если им высшее образование оплачивают. Я бы не отказался так, не тратиться на комер в свое время, а получить все за счет предприятия.
ARTME 23 мая 2016 в 13:17:
Очередная надежда на то, что молодые окажутся глупее старых, и будут рады пахать за гроши.
Борис 23 мая 2016 в 11:39:
Молодцы ребята, работают на опережение. Где еще взять профессиональные кадры, если не готовить их самим и заранее. Нынешняя молодежь кроме своих компьютеров ничего не знает, не видит. А так помогут и с будущей работой определиться и образование получить. А если и про матпомощь правда, то шинникам вообще цены нет!
Показать все комментарии (13)

Ваш комментарий




Наверх
Наверх
Сообщение об ошибке
Вы можете сообщить администрации газеты «Коммерческие вести»
об ошибках и неточностях на сайте.