При этом в сфере операций с недвижимостью по собственному желанию ушли с работы меньше половины.
По информации Омскстата, во 2-м квартале 2019 года (с апреля по июнь) численность уволенных работников превысила численность принятых на 2843 человека – на 10,8%.
Наиболее популярная причина увольнения – по собственному желанию. Но в разных отраслях доля работников, ушедших от работодателя по этой причине, колеблется: от 91,7% всех уволившихся в сфере строительства до 37,8% в сфере деятельности по операциям с недвижимым имуществом.
На вакантные рабочие места организациям Омской области к концу июня требовалось 11,3 тысячи человек.
Куда деваются работники, если количество уволившихся больше числа принятых на работу, а вакансии остаются незакрытыми? Возможно, эти люди уходят трудиться в более мелкие организации: предприятия со средней численностью работников менее 15 человек в Омскстат не отчитываются, и сведения о них неизвестны. Но более вероятно предположение, что граждане находят новую работу за пределами Омской области. Миграционный поток из Омской области по-прежнему остаётся мощным. Кроме того, по итогам 2018 года более 120 тысяч жителей Омской области трудились в других регионах и платили НДФЛ в их бюджеты.
Фото © trudtk.ru
