После объявленной президентом нерабочей недели омичи должны будут начать новую трудовую неделю дистанционно – конечно, те, кому профессия позволяет.
Омский штаб по борьбе с коронавирусной инфекцией сегодня порекомендовал всем организациям и учреждениям Омской области перевести сотрудников на удалённую работу. Это следует сделать до и после недели с 30 марта по 5 апреля, которую президент РФ Владимир ПУТИН своим указом объявил выходной.
Правительственный портал «Омская губерния» подчёркивает:
– Для перевода на «удалёнку» с работниками необходимо дополнительное соглашение к трудовому договору. Сократить зарплату работодатель может только в том случае, если сотрудник будет работать меньше ранее установленной нормы. Изменение условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон. При введении режима неполного рабочего дня или недели, а также при остановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в центры занятости населения по своему адресу регистрации.
Также работодатели могут перенести работникам оплачиваемый отпуск на дни карантина или же отправить персонал в отпуск без сохранения зарплаты (если сотрудники напишут соответствующие заявления).
Министерство труда и социального развития Омской области доложило, что на режим неполного рабочего дня официально перешли 45 сотрудников одной организации гостиничной сферы – из-за массовой отмены броней в связи с пандемией коронавируса.
Отметим, что президентский указ о недельных выходных не распространяется на работников непрерывно действующих организаций, медучреждений, аптек, пищевого производства и продуктовых магазинов, а также сотрудников организаций, выполняющих неотложные работы. Также будут работать государственные и муниципальные служащие и сотрудники СМИ.
Задать вопросы о своих трудовых правах омичи смогут по горячей линии Роструда: 79-07-40, 25-46-11. На официальном сайте Роструда также предоставляется онлайн-консультация для работодателей.
Фото © amazonaws.com
