Работодатели обязались предоставлять ссуды под жилье,

Справка

Соглашение предусматривает сотрудничество профсоюзов, работодателей и городской администрации по шести направлениям: экономическая политика, развитие рынка труда и содействие занятости населения, защита социально-экономических интересов и гарантий работников, развитие отраслей социальной сферы, охрана труда и экологическая безопасность, а также развитие социального партнерства.

Потолок — 5 500 рублей

Как рассказал председатель совета Федерации омских профсоюзов Валерий ЯКУБОВИЧ, особенность этого соглашения в том, что в нем впервые четко прописано, какой размер зарплаты должен быть на предприятиях. Согласно документу, работодателям к концу 2003 года предстоит довести средний размер зарплаты своих сотрудников до уровня минимального потребительского бюджета лиц трудоспособного возраста. То есть до 5300-5500 рублей (в декабре 2002 года уровень минимального потребительского бюджета составлял 4 876 рублей).

Кроме того, при заключении трудовых договоров работодатели обязались устанавливать минимальный размер оплаты труда не ниже величины прожиточного минимума, который в настоящее время равен 1782 рублям. Городская же администрация взяла обязательства выплачивать зарплату бюджетникам не реже двух раз в месяц. Причем, как отметил ЯКУБОВИЧ, все это не просто формальность, поскольку существуют реальные рычаги воздействия на тех, кто не выполнит обязательства. По словам ЯКУБОВИЧА, согласно КоАП, руководители школ, больниц, предприятий несут ответственность за выплату зарплаты. В случае нарушения обязательств их могут лишить лицензии на право управленческой деятельности.

Будем строить

В соглашении о социальном партнерстве на 2003 год есть еще два новшества. Во-первых, городская администрация намерена в течение этого года разработать и внести в городской Совет на утверждение программу строительства муниципального жилья. А работодатели и профсоюзы обязались предусматривать в коллективных трудовых договорах возможность предоставления сотрудникам ссуд, кредитов, субсидий под жилье
(в соответствии с реальным финансовым положением организаций).

Во-вторых, поскольку с 2003 года Фонд социального страхования РФ перестал выделять средства на санаторно-курортное лечение сотрудников предприятий (в том числе и бюджетных), то стороны взяли обязательства по оздоровлению, лечению, отдыху и социальной поддержке работников организаций и членов их семей. Кроме того, сторонам соцпартнерства предстоит принять долевое участие в финансировании летней оздоровительной кампании. Ежегодно до 25 мая профсоюзы, работодатели и мэрия должны осуществлять подготовку детской оздоровительной базы и организовывать отдых детей (не менее 50 тысяч человек в год) в загородных оздоровительных лагерях и в лагерях с дневным пребыванием.



Местные товары — местным потребителям

Не менее важны и другие пункты соглашения. Так, например, мэрия планирует осуществлять закупки товаров для муниципальных нужд в первую очередь на предприятиях города и области. Еще она намерена включить в состав экспертной группы муниципальной энергетической комиссии представителей работодателей для согласования вопросов по ценообразованию и тарифам (для юридических лиц).

Работодатели взяли обязательства, в частности, обеспечивать стабилизацию и развитие производства, увеличение объемов выпускаемой продукции не менее чем на 10% в год (довольно серьезные планы), ежемесячно информировать(!) трудовые коллективы о социально-экономическом положении организаций и тенденциях его изменения. А также осуществлять трудоустройство высвобождаемых работников в случае установления на предприятии процедуры банкротства или реорганизации предприятия. Более того, согласно подписанному документу, работодатели должны предоставлять высвобождаемым сотрудникам возможность переобучения новым профессиям до наступления срока расторжения трудового договора. (Кстати, как сказал ЯКУБОВИЧ, все обязательства, возлагаемые соглашением на работодателей, распространяются не только на тех, кто входит в состав ассоциации промышленников и союз предпринимателей, но и на тех, кто состоит в других омских ассоциациях и союзах работодателей. Ведь в лице ассоциации промышленников и союза предпринимателей соглашение заключено от имени всех работодателей).

Профсоюзы же обязались, например, оказывать работникам предприятий и организаций бесплатные юридические консультации по вопросам оплаты труда, трудового, жилищного законодательства и другим трудовым и социальным вопросам, инициировать создание в организациях комиссий по трудовым спорам и осуществлять содействие в их работе.