Лучших HR-менеджеров поздравили с победой

Итоги конкурса, проводившегося в рамках смотра-конкурса «Управление персоналом в Омске», были подведены еще 27 апреля (см. «КВ» № 18 от 12.05.2004). Из 387 служб управления персоналом, принявших участие в конкурсе, звания лучших удостоились лишь 15. Однако награждение было решено провести позже, в торжественной обстановке и в присутствии представителей региональной власти, поэтому официально конкурс завершился лишь на прошлой неделе.

Всем пятнадцати победителям были вручены дипломы, сертификаты от Центра развития персонала и именные благодарственные письма от Законодательного собрания. Как отметил в своем поздравительном слове Александр ТРЕТЬЯКОВ, менеджеры по персоналу определяют лицо не только своих предприятий, но и всего региона.

По словам председателя оргкомитета смотра-конкурса «Управление персоналом в Омске», заведующего кафедрой экономики и социологии труда экономического факультета ОмГУ Владимира ПОЛОВИНКО, все цели, которые ставили перед собой учредители конкурса, можно считать достигнутыми. Во-первых, удалось привлечь к профессии менеджера по персоналу внимание общественности — и прежде всего работодателей. Во-вторых, удалось заметно повысить престиж профессии HR-менеджера. По крайней мере, в приемной комиссии ОмГУ вокруг специальности «Управление персоналом» сегодня наблюдается некоторый ажиотаж.

Но самый главный итог конкурса — была проведена масштабная ревизия служб управления персоналом на предприятиях города.

— Нам удалось понять, что у нас хорошо, что у нас плохо, чем мы можем гордиться, а над чем еще надо работать, — сообщил корреспонденту «КВ» Владимир ПОЛОВИНКО. — Было выявлено очень много технологий в сфере управления персоналом, технологий подчас уникальных. Теперь мы можем сделать их достоянием общественности. Опыт лучших кадровых служб несомненно будет востребован и даст новый импульс развитию управления персоналом в Омске.

Более того, по словам организаторов конкурса, опытом омичей заинтересовались в других регионах — в частности, в Новосибирске, Барнауле и Томске. И не исключено, что уже в следующем году конкурс кадровых служб выйдет на межрегиональный уровень.

Пока же победители конкурса на звание лучшей кадровой службы города принимают заслуженные почести и готовятся к следующему этапу смотра-конкурса «Управление персоналом в Омске» — конкурсу на звание лучшего менеджера по персоналу на индивидуальном уровне. Первый тур этого конкурса пройдет уже 10 июня. А итоги его будут подведены во время двухдневной деловой игры, которая пройдет в сентябре в Чернолучье.

Андрей ПРЕОБРАЖЕНСКИЙ