Лучшие студенты Омска

Стипендиальная программа фонда ПОТАНИНА успешно реализуется уже пятый год. Ее основная задача — выявлять и поддерживать талантливую молодежь, будущую элиту страны. Многие из студентов, ставших стипендиатами, уже успели сделать неплохую карьеру. И для большинства из них своеобразным трамплином, придавшим веры в себя, стало именно участие в стипендиальной программе.

Пятикурсник экономического факультета ОмГУ Галим ХУСАИНОВ стипендиатом становится уже второй раз. После победы в конкурсном отборе в прошлом году его приняли на работу в инвестиционно-промышленную компанию «Энергофинанс».

— Конечно, мне помогло не само звание «потанинца», — считает Галим, — а те качества, которые я открыл в себе благодаря участию в конкурсе. Организаторские способности, коммуникабельность, умение быстро принимать решения — все это очень пригодилось, когда я устраивался на работу. Несомненно, помог и опыт общения с работодателями, который я также получил благодаря участию в стипендиальной программе — во время поездки на церемонию награждения в Новосибирск.

Многое дала прошлогодняя победа и еще одной победительнице нынешнего отбора Татьяне ЕФРЕМОВОЙ.

— Главным моим приобретением стала даже не стипендия в 2 000 рублей. Участие в программе придало мне веры в себя. Я поняла, что очень многое зависит от меня самой, и познакомилась со многими интересными людьми, которые, так же как и я, поверили в свои силы. Сейчас принято ругать молодых: мол, и курят они, и пьют, и одеваются вульгарно. А организаторы программы — практически первые люди, которые сказали нам: вы талантливы, вы молоды, вы сильны и вы способны изменить мир. И мы в это поверили.

По словам ведущего тренера программы Валерия КАЛАШНИКОВА, победителями стали те ребята, которые не только обладают ярким личностным потенциалом и лидерскими качествами, но и способны работать в команде и во имя команды. Причем конкурсный отбор был построен довольно необычным образом: претенденты сами отбирали победителей из своего числа.

— Мы дали им задание выбрать среди своих товарищей идеальных альпинистов, адвокатов, клоунов и воспитателей детского сада, — говорит Валерий КАЛАШНИКОВ. — Профессии были выбраны чисто условные, главная задача для конкурсантов заключалась в том, чтобы самим определить, какие качества важны для этих профессий, и разработать конкурсы на выявление этих качеств. А мы, в свою очередь, оценивали и то, как участники эти конкурсы разрабатывают, и то, как они их проходят.

Задача, перед претендентами, надо сказать, была поставлена непростая. Тренеры, отбирающие стипендиатов, свои конкурсы разрабатывают по три месяца. А участникам отбора на все про все отводилось всего четыре часа. Впрочем с этой задачей они справились успешно. И даже те, кто не вошел в число победителей, радовались успеху своих недавних соперников, как своему собственному. — ведь они тоже поняли, что изменить мир не так уж и сложно. Общее мнение очень точно выразила одна из участниц, не сумевшая попасть в двадцатку лучших:

— Я поняла, что надо идти на конкурс не за стипендией, а за тем, чтобы в очередной раз быть. Быть самой собой.

Андрей ПРЕОБРАЖЕНСКИЙ