Итоги Второго Сибирского конкурса HR-менеджеров

В финале состязались победители отборочных региональных туров, которые проходили в сентябре — октябре в городах Сибирского региона. Всего в отборочных турах приняли участие 26 HR-менеджеров, которые захотели заявить о себе и поделиться опытом с коллегами. К финалу дошли девять самых активных и ярких представителя PR-сообщества городов Омска, Томска, Барнаула, Бийска и Новосибирска.
Финал конкурса состоял из двух этапов. Первый, основной этап — это доклады участников. Были представлены разноплановые системы по оценке работы персонала в различных сферах деятельности компаний, на разной стадии внедрения.
Интересен тот факт, что из девяти участников шесть были представителями компаний сетей магазинов и супермаркетов.
Второй тур конкурса заключался в выполнении кейсового задания. Задание было подобрано так, чтобы участники могли продемонстрировать публике свои умения в подборе персонала, первичной оценке при собеседовании. Выполняя это задание, участники продемонстрировали не только свой опыт в отборе персонала, но и великолепное чувство юмора и находчивость, что также немаловажно в работе с людьми.
Конечно же, как и на любом серьезном конкурсе, было уважаемое и многочисленное жюри (ведь именно от него зависело, кто из участников станет победителем в одной из основных номинацияй). В состав жюри вошли руководители отделов по работе с персоналом крупных компаний, представители консалтинговых компаний и кадровых агентств ( «Электрокомплектсервис», Сибакадембанк, «Новолит», «Фуд-Мастер», «Евродом», ИД «Работа для Вас», «Харизма в лицах», компания HeadHunter).
Критерии для оценки участников оставались неизменными на протяжении всего конкурса. Это системность подхода, практичность и результативность заявленной системы оценки, творческий подход к разработке заявленной темы, формы, то есть все, что в конечном итоге влияет на результат — эффективную работу персонала в компаниях.

В конкурсе такого рода одного победителя быть не может, у каждого участника есть свои особенности, есть чем поделиться с коллегами, поэтому и номинаций в конкурсе заявлено несколько.
Номинации стали уже традиционными для конкурса HR-менеджеров (и конкурса бизнес- тренеров, который проводится «Харизмой» каждой весной). Основные номинации «Многогранность», «Свежий взгляд» (за авторский подход и креативность) и «Реализм и практичность» (за актуальность и проработанность темы).
В этом году победителем конкурса в номинации «Реализм и практичность» единогласным решением жюри стала Татьяна КРАСИЛЬНИКОВА, директор по персоналу ЗАО «ДМС» ( г. Новосибирск). Система, которую она представляла, отличалась четкой проработанностью, с учетом всех особенностей компании, результативностью и практичностью в применении.
Оксана ЯЦУТО, ведущий менеджер по обучению торговой группы «Наш магазин» (г. Омск) победила в номинации «Многогранность». Именно четкая система и механизмы реализации оценки персонала в сети магазинов, представленные Оксаной, выделили ее в данной номинации.
Сотрудники Центра бизнес-образования «Харизма — Омск» поздравляют Оксану ЯЦУТО с победой в финале Второго Сибирского конкурса HR-менеджеров!

В номинации «Свежий взгляд» победительницей стала Елена АЛЕХИНА, директор по персоналуООО «СБТ» ( г. Новосибирск). Ее доклад запомнился участникам еще с отборочного тура, Елена сама разработала систему оценки для консультантов магазинов, которая не требует временных затрат и усилий, но при этом позволяет поддерживать уровень сервиса во всех магазинах сети.
Самой «Харизматичной» (номинация учрежденная Центром «Харизма») из финалисток была признана Ольга УСТИНОВА, зам. генерального директора по работе с персоналом Торгового двора «Аникс» и общества «Ва-Дим» (г. Бийск). Ольга одна из постоянных участниц и победительниц конкурса, на Первом конкурсе PR-менеджеров она получила большинство зрительских голосов в номинации «Признание HR-сообщества», в конкурсе бизнес-тренеров Ольга увезла с собой в Бийск победу и главный приз.
«Признание HR-сообщества» (большинство зрительских голосов) завоевала Марина МАШУРОВА,директор по персоналукофейни «Буланже» (г. Томск). Марина раскрывала секреты «идеальной чашечки кофе».

Также дипломами финалистов и наградами были отмечены Ольга НИКОЛАЕВА, сбытовая сеть «Пятерочка»; Елена ВЫСОТИНА, ЗАО «Астор» (г. Омск); Наталья ПАРУЛИНА, ООО «Эктив» (г. Барнаул); Татьяна БРЫТКОВА, ООО «Элком+» (г. Томск).

К позитивным ощущениям от приятного и продуктивного общения у всех финалистов добавились и солидные призы и подарки, учрежденные компаниями.

Коллеги, настоящие и будущие, ждем вас в следующем году на Третьем Сибирском конкурсе PR-менеджеров. До встречи!

Юлия ТОПОРОВСКАЯ