Социально ответственная энергетика

Общественные слушания открыл исполняющий обязанности гендиректора ОАО «ТГК-11» Эдуард ТАРАСОВ, который и представил основные результаты деятельности энергокомпании в 2006 году в сфере экономики, охраны окружающей среды и социальной политики. Минувший год, по словам Эдуарда ТАРАСОВА, был для компании весьма успешным. Энергетика Омского региона продолжает активно развиваться. Сегодня компания находится уже на втором этапе реформирования, в ходе которого предполагается интеграция дочерних энергетических компаний Омской и Томской областей в единую операционную компанию ОАО «ТГК-11» с переходом на единую акцию.

ОАО «ТГК-11», напомним, было создано ровно два года назад в ходе реформирования российской энергетической отрасли для управления генерирующими активами в энергосистемах Омской и Томской областей, куда входят пять ТЭЦ, одна ГРЭС, две котельные, а также теплосетевые активы. Суммарная установленная электрическая мощность генерации компании — свыше 2 тысяч МВт. Тепловая мощность — свыше 8 тысяч Гкал/час. Омская генерация компании вырабатывает 60% потребляемой в регионе электрической энергии и 75% тепловой. А налоговые отчисления в бюджет региона составили без малого 830 млн рублей.

К концу этого года, по словам Эдуарда ТАРАСОВА, предполагается вывод ценных бумаг ТГК-11 и на российский фондовый рынок, что будет способствовать более активному привлечению инвестиций в строительство новых (ТЭЦ-6) и в реконструкцию уже существующих энергомощностей (ТЭЦ-3). Именно в развитии региональной энергетики компания и видит свою главную миссию, поскольку без эффективного и безопасного производства электрической и тепловой энергии невозможен ни рост благосостояния общества, ни социальный прогресс.

Технический директор ОАО «ТГК-11» Николай СИДОРОВ, рассказал в свою очередь о масштабной экологической программе, которая реализуется компанией. Рациональное использование природных ресурсов и охрана окружающей среды является, по словам Николая СИДОРОВА, одним из приоритетов в работе ТГК-11. Только в 2006 году на реализацию природоохранных мероприятий было направлено порядка 430 млн рублей, а экологическая программа, разработанная омской генерацией, заняла первое место в отраслевом конкурсе «Социальная энергия», организованном РАО «ЕЭС России». До 2009 года на мероприятия по снижению объемов образования производственных отходов и выбросов в атмосферу компания планирует потратить в целом 1,4 млрд рублей.

В прошлом году на ТЭЦ-5 уже были заменены горелки котлоагрегатов, установлен новый электрофильтр и проведена реконструкция воздушных каналов, что привело в итоге к дополнительному снижению выбросов более чем на 5 тысяч тонн. Активно взялась компания и за решение проблемы утилизации золошлаковых отходов, которых на золооотвалах омских ТЭЦ находится сегодня более 60 млн тонн. На территории ТЭЦ-4 уже запущен проект по переработке золы в строительные материалы в объеме до 120 тысяч кубометров в год.

Одним из основных приоритетов для ТГК-11 остается и социальная деятельность. Интересы и права работников энергокомпаний всегда учитываются на основе принципов социального партнерства, а по итогам 2006 года ОАО «Омская электрогенерирующая компания» (ОЭГК) даже заняла призовое место в отраслевом конкурсе «Социально-ответственная организация электроэнергетики в сфере взаимодействия с персоналом», организованном Объединением работодателей электроэнергетики. Как пояснила директор департамента по управлению персоналом ОАО «ТГК-11» Алла КИЗИЛО, работают в ОЭГК около 3 тысяч человек (более 2% трудоспособного населения Омской области), а средняя зарплата в компании заметно превышает средний показатель по промышленности Сибирского федерального округа.

— Надеюсь, что подобные общественные слушания, которые мы проводили впервые, помогут всем заинтересованным сторонам оперативно получать более полное представление о деятельности нашей компании. Такие встречи, я уверен, должны быть регулярными, — сказал в заключение Эдуард ТАРАСОВ. — И мы будем рады, если все наши партнеры: органы государственной власти, акционеры, инвесторы, потребители, поставщики, общественные организации, станут активнее высказывать свое мнение о работе нашей компании, а мы в свою очередь твердо обещаем учитывать все их пожелания и предложения и готовы быстро принимать по ним конструктивные управленческие решения.