Профсоюзы защищают трудящихся от последствий финансового кризиса

Лейтмотивом многих вопросов стал финансовый кризис, который может повлечь за собой массовые увольнения работников и задержку выплаты заработной платы. По словам Валерия ЯКУБОВИЧА Федерация независимых профсоюзов России, куда входит и ФОП, еще 27 октября направила обращение в правительство РФ и Федеральное собрание РФ, в котором призвала власти сделать все возможное для минимизации последствий кризиса для рядовых работников. В частности, в обращении сказано, что «дальнейшее нарастание имущественного и социального неравенства несет риски, не сравнимые с потерями от финансовых спекуляций, которые руководство компаний пытается возместить за счет трудящихся. Трудящиеся России не должны расплачиваться за недальновидные действия и несовершенство экономической системы».
? ФОП ожидает много работы по контролю за соблюденим трудовых прав из-за кризиса, — признался Валерий ЯКУБОВИЧ. — Если на предприятии есть профсоюзная организация, то она позаботится, чтобы члены профсоюза даже в случае сокращения получили все положенные по закону компенсационные выплаты, а вот там, где профсоюза нет – встать на защиту интересов работников при допущенных нарушениях трудового законодательства просто некому.
Еще одну серьезную проблему, которую придется решать профсоюзам, обозначил председатель Омской областной профсоюзной организации работников агропромышленного комплекса Алексей ЗУБАРЕВ. С 1 января 2009 года МРОТ увеличится до 4330 рублей, меньше платить работодатели уже не смогут. В связи с предстоящим повышением зарплаты на многих предприятиях аграрного сектора готовятся сокращения.
? Переход на новый МРОТ для многих омских хозяйств просто неподъемный, — считает Алексей ЗУБАРЕВ. — Сейчас в северных районах средняя зарплата — 2500 — 3000 рублей в месяц, поэтому после ввода нового МРОТ ожидается сокращение занятых в сельхозпроизводстве. Создана совместная комиссия ФОП и областного министерства сельского хозяйства и продовольствия по проблеме вывода на новый МРОТ. Работников аграрного сектора, видимо, ожидают неполный рабочий день и сезонные работы.
Утратив многие функции, которые исполняли в советские годы, профсоюзы стали профессиональными защитниками прав трудящихся, поскольку государство с себя эту«обузу» сбросило. О том, как приходится отстаивать трудовые права омских нефтехимиков, рассказал председатель Омской областной организации Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности Николай СУБАЧ.
? В этом году нам удалось выиграть трудовой спор по «Омскому каучуку», где не выполнялись условия колдоговора по росту зарплаты, с 1 августа зарплата у «каучуковцев» выросла на 17%,-- рассказал Николай СУБАЧ.- В сентябре на «Омском каучуке» завершилась процедура внешнего управления, но после этого, кредиторы стали предъявлять иски по полному погашению долгов. Работа «Омского каучука» осложнилась еще и тем, что возникли серьезные проблемы с сырьем, а финансирование инвестиционных проектов по строительству заводов по производству полипропилена и биоэтанола затруднено из-за финансового кризиса.
? Сложная обстановка и на ООО «Омскполимер», где приостановлена модернизация производства из-за нехватки финансирования — продолжил Николай Прокопьевич. — В октябре губернатор Леонид ПОЛЕЖАЕВ подписал соглашение с руководством казахстанского банка «ТуранАлем», владельцем Омскполимера, о продолжении финансирования принятых инвестиционных программ. В связи с кризисом на предприятиях омской нефтехимии ожидаются снижение темпового роста зарплаты и сокращения. Профсоюз будет персонально контролировать каждое увольнение.
В июле прекратило свое существование РАО «ЕЭС России», а отечественная энергетика стала преимущественно частной. В результате прошедших энергореформ количество работников, занятых в энергосистеме, существенно сократилось. О том, как сказывается кризис на энергетике, доложил председатель Омской областной организации Всероссийского электропрофсоюза Николай ЕФИМКИН.
? Несмотря на кризис, потребление электрической и тепловой энергии не снизилось, но объем инвестиций в энергетику явно сокращается, — считает Николай ЕФИМКИН. — В частности, запланированное строительство ТЭЦ-6 под большим вопросом. Электропрофсоюз не допустит пустых сокращений попытка переложить последствия неумения руководить под маркой кризиса на рядовых энергетиков не пройдет. Поскольку омская энергосистема стала частью холдингов, возможно перемещение кадров между регионами. В новых условиях мы создаем советы представителей первичных организаций холдингов. Уже разработаны три соглашения о сотрудничестве — с МРСК Сибири, ТГК-11 и «Сибирь Энерго».
Если на селе после сокращения люди могут заниматься личным подсобным хозяйством, которое может прокормить, то в областном центре при одновременных массовых увольнениях трудящимся просто некуда будет податься. Поэтому ФОП ставит вопрос о возрождении областного Фонда занятости, который мог бы регулировать перемещение кадров. А в целом, как прозвучало на пресс-конференции, профсоюзы готовы применить весь арсенал средств борьбы за права трудящихся в условиях кризиса.