УФСИН не смогло уволить заочника

Первомайский районный суд Омска обязал Управление Федеральной службы исполнения наказаний (УФСИН) России по Омской области восстановить на работе незаконно уволенного сотрудника службы, выплатить ему зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. С таким требованием к ответчику в интересах истца обратился прокурор САО Омска. Истец был принят на службу в органы уголовно-исполнительной системы на основании контракта, заключенного сроком на 5 лет. Во время службы по направлению УФСИН РФ по Омской области он поступил на учебу в Томский филиал Кузбасского института ФСИН РФ, где обучался на заочной форме обучения. Однако по истечении срока действия контракта он был уволен со службы по указанному основанию. Истец счел увольнение незаконным, потому обратился в суд за восстановлением нарушенных трудовых прав. Как пояснила «КВ» старший помощник прокурора САО Елена ЛИПИНСКАЯ, согласно нормам трудового законодательства, а также положения о службе в органах внутренних дел РФ, распространяющегося на сотрудников УФСИН, для лиц, проходящих службу, поступивших в учебные заведения и обучающихся за счет бюджетных средств, в контракте должен предусматриваться срок службы не менее 5 лет после окончания учебного заведения. Поскольку на момент увольнения из органов УФСИН истец продолжал обучение в вузе за счет бюджетных средств, суд пришел к выводу о том, что его уволили незаконно.