Павел АБРАМОВ, генеральный директор ООО «Атон спецодежда»:«Новые критерии оценки условий труда скоро будут утверждены, и мы готовы к работе по новым правилам»

В Межрегиональной научно-практической конференции «Безопасность и охрана труда — 2012» приняли участие сотрудники компании «Атон — спецодежда», которая специализируется в сфере охраны труда и экобезопасности на территории Омской области и за ее пределами. Корреспондент «КВ» Надежда АЛЕКСЕЕВА расспросила генерального директора ООО «Атон — спецодежда» Павла АБРАМОВА о том, как работает возглавляемая им компания и как развивается отрасль в целом.
? Павел Андреевич, расскажите, какой спектр услуг оказывает ваша компания.
? ООО «Атон — спецодежда» — это холдинг, работающий в ряде городов России, в том числе в Омске, Новосибирске, Кемерове, Красноярске, Москве, Сочи. Один их основных видов нашей деятельности — проведение аттестации рабочих мест. Кроме того, мы оказываем широкий перечень услуг в сфере экологической безопасности труда. Наконец, наше уникальное предложение — маркировка рабочих зон на предприятиях фотолюминесцентными материалами и продажа сушильных камер различных модификаций для сушки спецодежды.
— В 2011 году был установлен новый порядок аттестации рабочих мест. Как это сказалось на вашей работе?
? — Все изменения мы учли и работаем по новым правилам вполне успешно. Однако уже в мае текущего года ожидаются очередные изменения в этом плане: Минздравсоцразвития РФ сейчас заканчивает разработку новых критериев оценки условий труда. Рабочих версий этого нормативного акта уже озвучивалось множество, однако пока окончательное решение неизвестно. Могу сказать одно: все очень изменится. Дело в том, что действующие документы, предписывающие, как оценивать условия труда, вредность и так далее, безнадежно устарели и во многом противоречат современным нормативно-правовым актам в сфере охраны труда. Надеемся, что с новыми критериями оценки условий труда в законодательстве будет больше соответствия и эти документы серьезно облегчат работу и нам, и нашим клиентам.
— Омские предприятия ответственно подходят к мероприятиям, направленным на охрану труда и обеспечение безопасности?
— ТК РФ обязывает любого работодателя, независимо от формы собственности и рода деятельности, проводить обязательную аттестацию рабочих мест по условиям труда не реже чем раз в пять лет, а также с вводом в работу нового оборудования или при создании новых рабочих мест. Родственное аттестации направление, которым мы также занимаемся, – производственный контроль. Если аттестация производится раз в пять лет или по случаю, то производственный контроль носит промежуточный характер и проводится раз в год, раз в два года, в зависимости от наличия вредных производственных факторов. Конечно, не все предприниматели осознают до конца важность мер по охране труда. Однако без работы мы не сидим, спрос в нашей сфере значительно превышает предложение.
— В плане экологии на предприятии чем может быть полезен специалист по охране труда?
— Экологическая документация — очень ответственный этап на любом производстве. Мы занимаемся разработкой экологической документации различных видов: по охране атмосферного воздуха, по обращению с отходами, подготовкой паспортов на опасные отходы. Кроме того, мы занимаемся лабораторными исследованиями качества окружающей среды, разрабатываем нормативы предельно допустимых выбросов, проектируем нормативы образования отходов и лимиты на их размещение, разрабатываем отчетность по обращению с отходами и так далее. В решении различных ситуаций взаимодействуем с Росприроднадзором, Роспотребнадзором, природоохранной прокуратурой, проводим различные консультации с предпринимателями.
— Может ли компания обойтись без услуг организации, профессионально занимающейся обеспечением безопасности и охраной труда на предприятиях?
— Я считаю, каждый должен заниматься своим делом. Ту же самую аттестацию сам работодатель не может провести, ее должна проводить независимая лаборатория, которая включена в реестр Минздравсоцразвития РФ. Мне известно, что на рынке работают и такие компании, которые в данный реестр не включены, а значит, материалы аттестации, проведенной специалистами этой компании, в любой момент могут быть признаны недействительными. Недобросовестные участники рынка привлекают клиентов лишь одним: низкими ценами. Но. сэкономив на этом, работодатель платит дважды. Поэтому имеет смысл обращаться только в те компании, которые зарекомендовали себя на рынке и порядочно подходят к исполнению своих обязанностей.
— То есть экономить предпринимателям на охране труда вы не рекомендуете?
— Рекомендуем экономить, обращаясь к серьезным участникам рынка и приводя свой бизнес, свое производство в полное соответствие с требованиями законодательства в сфере охраны труда. Если работник обучен, если он своевременно проходит инструктаж, трудится в нормальных условиях, обеспечен спецодеждой, то с ним не случится на рабочем месте ничего плохого, сведутся к минимуму риски производственного травматизма и профессиональных заболеваний. К сожалению, многие работодатели пока не готовы вкладывать средства в безопасность и здоровье своих работников, но рынок в итоге в любом случае приведет их к этому. По своему опыту могу сказать, что многих наших партнеров привлекает возможность не просто пройти аккредитацию, получить необходимые рекомендации и сертификаты, но и полноценно оснастить рабочие места и самих работников. В числе наших преимуществ — опыт, комплексный подход, техническая оснащенность и развитая филиальная сеть.