На конференцию по охране труда съехались 450 специалистов

Двадцать шестого апреля, накануне Всемирного дня охраны труда в Омске состоялась Межрегиональная научно-практическая конференция «Безопасность и охрана труда — 2012».
Работодатели, работники от лица профсоюзов, представители различных органов власти, вузов из Омской, Кемеровской, Новосибирской, Томской, Московской и Курганской областей съехались на мероприятие. Порядка 450 участников конференции приняли участие в обсуждении разноплановых аспектов охраны труда, поделились опытом и посетили выставку, на которой были представлены разработки по охране труда, спецодежда, средства защиты и прочее.
Доклады и выступления участники конференции подытожили в резолюции. 2011 год, подчеркивается в этом документе, стал годом реформ в сфере охраны труда: был введен новый порядок аттестации рабочих мест, сформирован рынок услуг, начата подготовка законопроектов по созданию механизмов экономического стимулирования работодателей к улучшению условий труда. Однако, как отмечают участники, «пока не удается добиться значительного улучшения условий и охраны труда работников, в том числе сокращения числа работающих в неблагоприятных условиях».
Органам власти в резолюции даны рекомендации по внесению в трудовое законодательство изменений в части управления профессиональными рисками, защиты конституционных прав работников. Работодателям рекомендовано обеспечить аттестацию рабочих мест в своих организациях. Согласно ст. 217 ТК на производственных предприятиях численностью более 50 человек рекомендуется создавать службу охраны труда или вводить должность специалиста по охране труда. Кроме того, в резолюции работодатели призываются к добровольному декларированию на соответствие условий труда, к активному использованию предусмотренных законодательством экономических стимулов.
Участники конференции решили, что работу по профилактике производственного трамватизма в регионе нужно продолжать, направлять усилия на снижение профессиональной заболеваемости, добиваться стопроцентного охвата аттестацией рабочих мест в организациях, наконец, обучать работников и регулярно проверять знания.